刪除研究助理薪資參考表 陳良基:已要求各校只能加不能減

2017-06-27 19:10

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科技部8月1日起將刪除「研究助理酬金參考表」,推翻以學歷為單一續新的標準限制,未來的薪資給付將比照專業能力,科技部長陳良基並強調,將要求各校「只能加不能減」。(資料照,陳明仁攝)

科技部8月1日起將刪除「研究助理酬金參考表」,推翻以學歷為單一續新的標準限制,未來的薪資給付將比照專業能力,科技部長陳良基並強調,將要求各校「只能加不能減」。(資料照,陳明仁攝)

科技部8月1日起將刪除「研究助理酬金參考表」,推翻以學歷為單一續新的標準限制,未來的薪資給付將比照專業能力。至於拿掉薪資天花板,地板價會不會一併拿掉?科技部長陳良基強調,將要求各校「只能加不能減」。

過去政府單位及學術、研究單位徵才時,多會參考「科技部補助專題研究計畫專任助理人員工作酬金參考表」,進而產生以學歷,而非以專業能力敘薪的風氣,導致人才無法適才適所、同工不同酬等負面效應。對此,科技部決定刪除研究助理的酬金參考表,自8月1日起申請的研究計畫案,助理薪資將不再以這項標準核發。

五專、大學差7000元 研究助理同工不同酬

陳良基今(27)日受媒體專訪時表示,過去任職教育部次長時發現,很多學生因為家庭經濟關係不得已去念五專,但畢業後從事助理工作,助理的薪資卻根據學歷給付,「五專與大學差了7000元」,因此也有很多的五專畢業生,會為了提高薪資再去進修拿學位。

另也有部分具專業能力的研究助理,因取得關鍵證照而獲得工作資格,卻因為學歷不如人,從事一樣的工作仍「同工不同酬」。陳良基坦言,在他擔任科技部長後才發現,原來壓低薪資的源頭,就是科技部的酬金參考標準,「這造成年輕人無法出頭,人才潛力、價值被限制住」,才決定要設法改變。

刪除地板價讓薪資縮水? 陳良基:薪資須以原參考表基準提升

不過,由於助理人員工作酬金參考表內規範薪資天花板與地板價,外界憂心,助理人員的薪資是否會比以往低?對此,陳良基回應,助理人員的起薪原則為「只准加不准減」,科技部也已經要求各校,須就每個研究計畫的特質去管理,且助理人員給薪,必須以原本薪資參考表的基準往上提升,並將給薪方式呈報科技部,檢視是否符合科技部要求。「薪資優於前國科會、科技部標準,這就是我們的目的」。

此外陳良基也提到,國外政府的研究計劃多看重具體的研究成果,決定經費的核可與應用,對比台灣則相對限制較多。陳良基表示,經費的運用其實沒有什麼限制,因此刪除酬金參考表只是第一步,強調「讓研究人員有自由度,是我們的期待」。

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