看好景氣上升 明年第一季52.4%企業擬加薪

2016-12-22 20:00

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根據yes123求職網所做的調查顯示,2017年第1季的薪資將會提升。(圖/すしぱく@pakutaso)

根據yes123求職網所做的調查顯示,2017年第1季的薪資將會提升。(圖/すしぱく@pakutaso)

年終將近,產業對於明年還是充滿期待,yes123求職網針對景氣與勞動市場進行調查,發現2017年有52.4%的企業透露第1季有加薪計畫,預計加薪幅度平均3.4%,而有77.4%的企業透露明年Q1有徵才計畫,上班族的對景氣期望也有逐漸樂觀的趨勢。

明年第一季景氣 51.3%上班族看平

yes123求職網於12月7至20日以網路問卷進行「雞年第1季景氣暨勞動市場趨勢調查」,對象為1180位目前有正職工作的會員和840家企業。根據調查顯示有47.6%企業持平看待第1季景氣,31%樂觀、21.4%悲觀。上班族則有51.3%持平看待,23.3%樂觀、25.4%悲觀。

「上班族對未來有改觀」,yes123發言人楊宗斌認為,雖然上班族的樂觀比率較悲觀比率少了2.1個百分點,但9月時的調查是相差9.4個百分點,差距有縮小。在調查中也有52.4%的企業透露第1季有加薪計畫,預計加薪幅度平均3.4%;以此問題詢問勞工,有聽說公司計畫加薪的佔7.2%,有聽說會減薪的佔3.8%。

第一季徵人平均月薪3萬3054元

有徵才計畫的企業中,以餐飲住宿與休閒旅遊、批發零售與貿易、科技資訊等產業意願最高,應徵新員工的原因主要為填補人員離職空缺、一直處於缺工狀態等,平均月薪是3萬3054元。另有19%企業沒有徵才及裁員計畫,3.6%沒有徵才計畫,但有裁員計畫。

針對此現象,楊宗斌認為,2017年第1季逢農曆年前後,企業準備搶人或留人,所以開出較高的薪資;另一方面,明年元旦起基本工資增加,也帶動整體職缺起薪向上。

調查中也有63.1%的上班族透露,計畫在第1季時換工作,轉職的主因有現在工作的薪水太低、覺得公司未來沒有發展性、對現在的工作沒興趣等,對新工作的月薪期望值平均是3萬9802元。

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