政府公布勞工月退平均1.6萬元,劉亞平:擺明透過勞工去鬥軍公教

2016-08-04 21:35

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年金改革委員會,全國教育產業總工會代表劉亞平辛辣發言。(擷取自年金改革委員會直播)

年金改革委員會,全國教育產業總工會代表劉亞平辛辣發言。(擷取自年金改革委員會直播)

勞工退休待遇,遠遜於軍公教族群,到底誰該負責?雇主為勞工投保,是否「高薪低報」?今天在年金改革委員會上,上演職業與世代互槓局面,全國教育產業總工會代表劉亞平,點名民進黨年金改革「追溯既往」主張,完全照抄另一個教師團體−全國教師工會總聯合會,還批評政府只照顧資本家,主張勞退待遇提高,應由政府與企業雙方負擔,相關發言引發全教產代表吳忠泰,與工總常務理事何語的反彈。

劉亞平說,台灣受雇者活在悲慘年金世界,政府只照顧資本家,他說,勞工退休金分成勞保基礎年金與勞退年金二層,政府這段期間提供資料不實,部分名嘴拿著政府資料,批評勞工月退休收入僅16000元,「這些名嘴,不是心黑就是智障!」

他說,勞動部今天公布勞保基金民國116年由正轉負,又公布勞工月退收入平均1.6萬元,擺明了就是要透過勞工去鬥軍公教。

勞工退休待遇提高 劉亞平:要從政府跟雇主負擔

劉還批評,政府針對無一定雇主勞工,與員工人數5人以下企業,不強制納保,讓一些明明有受雇者的勞工,被逼著去參加職業工會,政府這部分為何不強制?

「我主張,勞工退休待遇要提高,但要從政府跟雇主負擔」,劉亞平說,勞動部計算勞保基金足額提撥,最適費用率應為27%,但目前勞保的費用率僅9%,如果不提高提撥率,將來怎麼撐得下去?

他話鋒一轉,批評民進黨年金改革版本,「追溯既往」部分就是照抄全教總的主張,並且以勞保年金為例,強調勞保年金98年開辦,到105年馬上面臨財務危機,「出現潛藏負債,所有投保人就要溯及既往補繳?就像雇主請我當勞工,工作25年以後,要我補繳退休提撥,才能領退休金」,他呼籲所有受雇者要團結,對抗政府跟資方。

工總常務理事:資方並未以多報少,勞保年金負擔高達70%

不過,軍公教代表將矛頭指向資方,引發何語不滿,他說,目前勞保平均投保薪資36540元,跟104年平均經常性薪資38716元,差距非常小,這樣的差距主要是因為勞保投保薪資的級距設計,雇主並沒有以多報少。

何語表示,去年企業負擔二代健保補充保費233億元,每年的勞退提撥2406億元,勞保(9%)、就業保險保(1%)、健保等法定提撥,目前占勞動成本比率已近二成,勞動部若以勞保基金最適費用率27%,主張應提高勞保費率,那麼,OECD國家勞保年金,資方負擔比率大約僅50%,台灣高達70%,「假使政府同意,資方的負擔比率可以降到5成,我也不反對費率提高、天花板(最高投保薪資)提高。」

何語同時質疑,企業聘僱外勞,在台工作十四年領不到月退金,資方為外勞提撥的勞保保費,到底有沒放到勞保基金。

由於劉亞平等軍公教代表,已多次點名全教總為軍公教「叛徒」,全教總副理事長吳忠泰也在年改會上回擊,他說,「教師教導學生,日後進入職場都是勞保的投保人,因此全教總關切勞保、勞退制度,提出改革方案天經地義。

吳忠泰說,民國97年政府推動勞保年金化,結果變成朝野兩黨利用年金制度,遞延財務缺口的工具,兩大黨競相用更高的年資給付率討好選民,搞到四年後,馬政府第二任又得再推動年金改革,「這是年金改應有的結果嗎?」

全教總有鑒於當初沒有一個政黨,對年金制度提出根本改革,在馬總統提出年金改革政見後,全教產提供朝野兩黨一樣的改革版本,他擔任全教產副理事長,去在野黨場合遊說,並且被採納一部分,這是團結大家應該的做法,不是嗎?「為何一定要被影射跟任何政黨有任何關係?」吳忠泰說,當初提出方案真的只是拋磚引玉。

吳忠泰:公保、軍保、農保,政府都撥補,為何只有勞保不撥補

吳忠泰表示,101年民進黨當時還是在野黨,他不知道現在民進黨版本為何,公保、軍保、農保,政府都撥補,為何只有勞保不撥補?全教總因此才主張,應該在107年以中央政府總預算1.5%挹注勞保基金。

對於年改會委員批評雇主投保「高薪低報」,勞動部勞動保險司司長石發基表示,對於五人以下企業未主動幫員工投保,導致員工被迫參加職業工會,勞保局近年有加強查核,另外勞保條例也規定,只要受雇一人以上,就要強制加保,對於
雇主「高薪低報」部分,勞保局也在努力,將投保薪資與財政部所得稅資料勾稽,一旦發現低報,將要求雇主核實申報。

對於軍公教代表質疑,勞保年金改革若採溯及既往,將使得目前尚未退休勞工,面臨補繳保費,石發基強調,年金改革不會要求在職員工補繳,只會對目前已在領退休金的既得利益者,降低給付標準。

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