王秋冬強調，身為政務官有責任協助落實「老闆」競選諾言及施政理念，勞工局能做的事有很多，不能畫地自限，他近期將帶36K以上的企業職缺到新北市徵才，實現韓國瑜讓北漂年輕人返鄉就業理念，這是勞工局主動到外地的第一場徵才活動，未來還會規劃更多場到其他外縣市舉辦徵才活動。
談到來高雄初心，王秋冬認為，韓國瑜處事認真積極，處處為黎民百姓著想，上任以來已讓高雄能見度大大提升，如今能「南漂」為韓國瑜效力，期待貢獻他的台中成功經驗，為高雄勞工顧權益、拚福利。
高雄是工業城市，勞動人口近半，王秋冬表示，一例一休新制上路後，傷了勞資雙方，未來要努力促進勞資和諧，也會重視工安，並加強就業媒合及降低失業率，他也將啟動百工百業拜訪計畫，讓施政更接地氣，符合民眾需求及期待。
他表示，高雄勞工服務中心一年服務案件近6萬5千件中，勞資爭議案件一年就逾4千件，未來將導入KPI關鍵績效指標概念，就勞資不同角色及需求，客製宣導及服務措施，期盼有效提升和諧勞資關係，讓「勞工有生計、老闆有生意」共創勞資和諧。
王秋冬並在局長室高掛友人致贈的宋代文豪蘇軾稼說「博觀約取、厚積薄發」墨寶匾額作為座右銘，他表示，博觀約取意為廣博地閱覽觀看書籍，而取其精要精華，應用在生活上自我要求；厚積薄發意，為蓄積深厚學經歷而後謹言慎行再發表意見，他將以此自勉全力以赴，做好新職。
