まだまだみんなに
— KIYOMI KOBAYASHI (@KEEYOMI88) 2016年5月8日
見せたい写真がある。。。。
たっくさん撮ったの。
ほんとみんないい顔。
たくさんの愛に
包まれて思わず泣いたよ。#TRP2016 #TRP#東京レインボープライド pic.twitter.com/TJn8An1L6N
另外，考量到黨內的保守勢力，自民黨版本的LGBT反歧視法當中將不會出現任何禁止規定和罰則。 日本在立法方面的進度實在難謂快速，在前述委員會成立之前，自民黨內設有「性少數族群相關課題研討會」，和推動同性婚姻的團體共同合作，不定期開辦讀書會，參與活動的有自民黨黨籍議員不過區區10人。公民黨內則有「性別認同障礙專案小組」，討論學校因應對策等議題，但並未留下太多具體功績。 諷刺的是，自民黨此次派出3位黨幹部參加遊行，但政務調查會長稻田朋美過去曾多次在反同性婚團體的活動上公開發表演說，被外界認為是為了夏天的參議院改選才出來博取支持。
稲田朋美来た。 pic.twitter.com/c2l4uapYSc
— 李信恵 이（리）신혜 (@rinda0818) 2016年5月7日
性別友善企業有增加趨勢
雖然在不少企業中，多元性別友好仍舊是遙遠的目標，但也有越來越多企業加入聲援行列。日本IBM率先釋出善意，提供同性伴侶員工相當於異性婚的權利，諸如婚假、禮金、產假、育嬰假，家電大廠Panasonic和電信龍頭NTT相繼從4月開始跟進，資生堂和Sony則是從公司規定著手，明訂應尊重多元性別和自我認同。 化妝品製造商LUSH在日本分公司內部舉辦講座宣導相關知識，另外也禁止徵才時因為應徵者為少數性別而不予任用；GAP今年則再度和同志嘉年華合作，推出限定T恤和彩虹紙袋。
Gapは今年もレインボーのロゴとともに、LGBTへのサポートを表明していきます。詳細はこちらからご覧ください。https://t.co/9FwDQl6cmh#rainbowgap pic.twitter.com/fCfvS6kkau
— Gap Japan (@Gap_JP) 2016年4月27日
從「鍋釜」到「New Half」
LGBT族群在日本有多種叫法，多數具有貶義。由男性變女性的跨性別者被叫做「釜」，反之叫做「鍋」，近來綜藝節目上無論是女性外貌的男性、言行舉止較為柔美的同性戀者則一律稱為「男大姐」或「New Half」，以迴避歧視用語的嫌疑；但生理和心理性別不一致的族群至今在醫界或新聞報導中依舊被冠上「性別認同障礙者」的稱呼，顯示日本社會對於LGBT的友好程度還有待加強。
