我們該如何處理這種複雜的人際關係，有哪些應該遵循的原則？
1. 約定原則
為了避免工作和私人關係交叉帶來的麻煩，我們非常有必要提前約定雙方都要遵循的原則，這在未來的相處中，會產生很多便利，消除更多問題。
就拿案例一來說，他在介紹自己的朋友進公司之前，就應該與之約法三章。比如各自負責工作，不要把私人關係攪和進去；在生活中盡量避免談論公事，那應在辦公室內解決。
約定原則的好處就是誰也不能耍賴，形成一種界線的約束，在產生矛盾時，便有一定的條例可以遵循，從而免去很多不必要的口舌之爭，也能降低因為工作而影響雙方友情的概率。
2. 私下溝通
在這種雙重的社交關係中，難免會產生立場上的衝突，並影響另一方面的關係，這時一定不能正面衝突，要平心靜氣的控制局面，找到最佳方案的態度，與對方私下溝通協調。如果工作上有一些已經預知的問題，可以先私下討論，互相交換看法與意見。
比如案例二，她們如果能在提交方案前，互相交流，會議中針鋒相對的失控場面很可能就不會產生。
遵循私下溝通的原則，一方面可以從對方那裡獲取更多的想法，從而完善自己的思路；另一方面也可以和對方統一意見，即使雙方的想法不同，無法互相說服，也能事先取得對方的諒解，或者降低對方的猜忌。不至於最後發展成激烈的正面對抗，影響彼此的關係，甚至讓兩個人把未來的許多時間，都花到無謂的較量上。
3. 盡量避免同事進入私人生活
我一向不贊成人們把工作關係發展成私人關係──對於趨向保護隱私和祕密的人來說，這種做法實在太危險了。所有的同事關係都由利益構成，這是無法改變的事實。即使你們能夠成為朋友，也是建立在工作利益已經達成一致的前提下，從抵抗風險的角度來看，一旦共同的基礎崩塌，你們的友誼就是個風箏，根本不堪一擊。更危險的是，人都是自私的動物，難免會在特殊的時刻做出衝動的選擇──犧牲友誼來換取更大的利益。我們生活中的朋友都難以避免此類事情的發生，更何況是在競爭更激烈的同事之間？
所以，別拿自己的生活為工作冒險，因為同事之間只有永恆的利益，沒有永遠的朋友。記住這個原則：同事就是同事，你們的關係再好也只是優良的工作夥伴，盡量少給自己找麻煩；否則你可能陷入無休無止的痛苦中。
4. 任何時候都不要利用友誼
總有一些人以為利用友誼，換取一點私利，無傷大雅，反正朋友也不會怪罪，更不會在乎。「朋友總不能因為一點小事就和我絕交吧？」如果你有這種想法，那麼你很快就會失去自己的好友。
人和人的友情既堅強又脆弱，根本經不起考驗，尤其是朋友的利用。在你看來是小事，別人眼裡可能就是大事，面對這種友情的消耗和透支中，你們越走越遠，最後就從朋友變成陌生人。
作者介紹│高原
江蘇人。現為美國培訓機構ONG公司聯合創始人、知名培訓師、潛能開發專家。著有暢銷書《潛意識》、《當世界無法改變時改變自己》、《氣場修成手冊》等，每本書都榮獲中國購物網站──當當網「終身五星級最佳圖書」。
本文經授權轉載自大是文化《不必把太多人請進生命裡：「交朋友」的成本超乎你的想像，生活不用做好做滿，你需要克制社交》（原標題：朋友變同事，同事成朋友，友誼大考驗）
責任編輯/林安儒
