最大門檻：結婚生子
在「照顧家庭是日本女性天職」的思維下，一但選擇結婚生子這條路，人生就會完全不一樣。該成就自己？或是成就先生和孩子？成了絕大多數日本女性的掙扎。高學歷、家境通常也較好的日本的女性研究者，在結婚育幼方面會得到比較好的支援嗎？
答案是不一定。
若女性研究者決定結婚生子，先不論工作型態並非朝九晚五，如果要參加國內外研討會，或是長達月餘的田野調查，小孩該怎麼辦？更別提一年育嬰假的空白期，以及小孩成長中各種狀況所耽擱的研究寫作時間該怎麼辦？那種心理焦慮不是把生子照顧全部交給家庭主婦，處理自己只要專心拚事業的男性研究員可以理解的。
我所認識的日本女性教授中，不婚晚婚近半；而結婚生子後仍然活躍於研究單位的日本女性研究者，幾乎都是有強大的娘家支援，甚至有父母願意與她以及兩個學齡前的幼兒遠征海外荒野調查數周。也有女性研究者同行的另一半願意分擔較多育兒雜務。但這些案例畢竟是幸運的少數，許多女性研究者最後還是屈服於現實，有些人頭也不回地成為家庭主婦，有些人只能選擇放棄找到專職，選擇成為研究單位中的約聘人員，且戰且走。
高齡化社會，銀髮照顧銀髮，青壯年只能自求多福
我曾經問過幾個打算結婚生子的同儕們，如果小孩無法順利送進入保育園，加班加太晚保育園臨時托育價格太高的狀況下，有沒有辦法請父母前來照顧？答案是沒辦法。某位同學一語道破了現實：「因為我爸媽在照顧我的外公外婆爺爺奶奶。你不可能期望你的爸媽在照顧自己的父母之餘，還有空照顧我的小孩。」其他同儕深深點頭。
由於沒有引進外籍看護工的制度，高齡化日本社會中，老人照顧老人的情形非常常見。若父母輩必須為了照顧自己的高齡父母疲於奔命無法支援自己的育兒重擔，甚至父母輩也因為老病倒下，自己的工作、前途、孩子要怎麼辦？
創造女性閃耀光輝的日本，無解？
因為家庭因素，讓許多原本想成為研究者的女孩子卻步，或是走到一半就放棄喜歡的研究職。儘管安倍希望打造讓女性閃耀的日本，國內口號喊得震天價響，國立大學不斷對優秀的女高中生喊話說歡迎來讀理組。有的大學甚至開出「限女性」的教員職位，希望能夠提高日本女性研究者參與的比例，也能順便提升自己的大學排名。但政策只有撼動表面，長久以來重男輕女的風氣，豈是短短一兩年可以改變的呢？
相較於日本，台灣女性的社會地位雖然還追不上歐美，但在亞洲國家中也能算平等自由奔放了。要如何追上歐美呢？先來發起台灣男性研究者請一年育嬰假的活動好了，說不定效果很好喔！
註：研究者不單指拿到博士後在大學教書的教授，而是將私人企業的研究機構、NPO／NGO研究員、大學中的技術員都算在內。
作者／魯木耳｜留日研究者
本文經授權轉載自女科技人的美麗心世界，原標題：她的眼淚
責任編輯／郭丹穎
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