以上過往各種「畫大餅」之陳跡，今日他能如何當得起「經濟部長」這一職？ 難不成屆時也要像曾向各國領導人許諾投資卻都黃牛的同宗郭先生一樣： 讓臺灣藉此更揚名國際？
多說一句： 賴清德怎都培養任用一堆姓陳的笨蛋、色蛋、貪汙蛋？ 這樣的用人考量是甚麼？ 還是賴清德本身根本也不具備有用人、識人的本事？ 或者根本不會任用有能耐、有操守、有品德的君子？
至於那群無良的「產、官、學」等極度強調所謂的水、電、土地、人才、缺工等5缺問題只是一個要脅的謊言理由，以藉此撈取團夥利益為主的話術罷了。簡單舉例言之如下：
一、缺工與人才：如果能將勞工基本薪資比照騙子政府與政客們的GDP成長數字等同比例調整，缺工在臺灣是完全不會存在的。沒有劣等的薪資數額，人才根本不會往外流，一群政治笨蛋與商界奸佞者，難不成至今仍不知道人才問題出在薪資的低劣？
二、缺地：會缺地的說法，完全是中央與地方政府官商間勾結下的故意及失能不作為所造成的。
三、缺水、缺電：真正遵行「使用者付費精神」，就絕不會出現，也就是必須調整不正常的收費費率。
四、立即全力投入建設「微型水利發電系統」，其優點如下，分散型電網，強化戰時的國安危機；完全達到ESG (分別指： 環境保護『E，Environmental』、社會責任『S，Social』及公司治理、『G，governance』的縮寫)規則要求，可以協助避免我臺灣中小型企業的困境；投資金額將較所謂的核電、太陽能光電、風力發電、地熱發電等低廉許多且壽命長久，同時可讓我臺灣在微型水力發電產業成為世界唯一的場域與最佳的供應產地，並保有純淨的環境，達到真正的綠電臺灣；資金募集可採用全民入股方式，讓我臺灣國民們能共享財富、世世代代、長長久久。
何佩珊之於勞動部長：她有何資格擔任勞動部長？
「產、官、學及工協會代表們」等利益團夥，每年共同假借所謂的勞工薪資協調會、故意壓榨暨聯合斲害我臺灣所有上千萬勞工朋友，這才是造成今日我臺灣千萬勞工們低薪的主要元兇。而今將上任的「新勞長何佩珊卻是二修勞基法的打手」，再次提醒我臺灣人民回憶歷史陳跡： 當2018年勞基法修惡的時候，民進黨少數站在勞工立場的立委林淑芬勇敢發聲，卻被當時身為行政院副秘書長的何佩珊嗆聲「妳夠了」以壓制幫勞工說話的聲音。一切行為如同中國共產黨訂定惡法的方式，達到勾結企業團夥、殘害我臺灣人民為己任，而臺灣勞工薪資長期被這群「產、官、學及各工會假代表們」等團夥共同壓榨下，如今除非整體體制刮骨療傷，否則當她的過去是打壓者時，讓她再來擔任勞動部長對勞工會是甚麼景況？ 這樣的人來擔任勞動部長，莫非這是賴政府打算要來對付臺灣整體勞工用的嗎？
