「大家要愛惜自己的生命，怎麼到40歲就無去（bô—khì）！人都說老的先走，怎麼現在年輕的先走？」今（3）日，2017年3月工作途中倒下、疑似過勞死之山隆通運司機呂智偉家屬與聲援團體赴勞動部陳情，控訴勞動部該年5月草率認定「沒有符合過勞要件」、重啟調查後卻等了8個月還等不到結果。
記者會上，呂妻與呂母不斷哽咽，呂母沙啞表示「大家要愛惜自己的生命」，呂妻則言這一年來公司「動不動跑來家裡試探我們的想法」，缺乏賠償誠意，公司楊經理還說過「白道黑道都協調好了」等語增加家屬壓力。
呂妻：丈夫長期月工時超過300小時
貨運司機呂智偉壯年猝死，呂妻表示，丈夫長期月工時超過300小時，每天除了開車10–12小時外，出車前、出車後都還要花上2小時理貨。過去幾場記者會皆由呂妻出面，今日呂母首度牽著孫子現身，發言時手握麥克風不斷顫抖、幾度哽咽，在工傷協會理事長林淑真拍拍肩膀安慰下才能繼續說話。
呂母表示，自己也不識字、不太會說話，對呂智偉覺得抱歉。呂智偉走後，她要靠藥物才能入眠，也曾跟孫子說吃藥睡著以後要找「你爸爸」問事情，但她始終沒有夢到呂智偉：「人說死者半夜會回來，騙我，根本就沒回來！」
「大家要愛惜自己的生命，怎麼到40歲就無去（台語bô—khì，死亡之意），人都說老的先走，怎麼現在年輕的先走？」呂母淚訴，過去雖然先生有重大疾病必須看醫生，家庭尚稱平靜，只是現在呂智偉一走，父母需要他、孩子也需要他，一家人自此無所適從。
勞動部重啟調查 8個月還無結果
呂智偉走了，終結其疲憊一生，家屬卻仍必須為了職災認定、後續賠償等忙得焦頭爛額。呂妻控訴，2017年5月呂智偉過世沒多久，家屬正為後事奔走，勞動部職安署便說此案「沒有符合過勞要件」。
呂妻表示，她是呂智偉隨車助理，表示要出示其工時記錄為證據，職安署卻回「你怎麼會知道他的工時」質疑其身份與代表性：「我是當事人（隨車助理），我整理自己的工時資料有什麼不對嗎？……他就跟我說好，就重啟調查，去年到現在也快8個月了，他們覺得我跟公司資料落差有點大。」
呂妻表示，這8個月對家屬來說是一種煎熬，也造成山隆通運推托：「我們等這份資料等了很久，公司一直推說職安署的報告還沒出來，公司有規避責任的態度……後來他們一直打擾我們，希望跟我們私底下和解，我覺得他在侮辱我們家屬、欺負我們家屬，他希望好好跟我們談，但一直把責任歸在我們身上，我們家屬真的非常無助，不知道該怎麼辦。」
2017年秋季，呂智偉之死於媒體曝光，呂妻表示公司直到見報才來聯絡慰問，但前幾天公司代表楊經理卻告訴她「白道黑道我們都協調好了」。
「白道他們已經協調好了，那黑道咧？我現在孤兒寡母的沒在怕，我是為了孩子、為了公婆，要幫我老公站出來……他們一再敷衍我，講得好像事不關己一樣，這樣以後我們怎麼生活？可能有些人覺得一個親人走那麼久了，對當事人沒那麼痛了，但對我們來說，是公婆失去兒子、我失去老公、小孩子失去爸爸，我們需要陪伴的時候，他們已經不在身邊了……」呂妻淚訴。
工傷協會專員賀光卍：賠償金從1300萬降到100萬
協助呂智偉家屬與山隆通運溝通的工傷協會（工傷協會）專員賀光卍表示，最初家屬不知道應該要求公司賠償多少，後來估算為1300–1400萬，當時公司呂總經理說「照顧是可以啦」，提出賠償500萬、後又加碼100萬不含保險費用，當時家屬覺得已算有誠意，但還無法下決定，後來再開會時換成楊經理，態度強硬表示只有100萬，還「把家屬打成好錢愛錢。」
對於工傷協會與家屬指控，山隆通運楊經理於今早接受電訪時澄清，之前每次造訪呂家都會事前通知也有帶伴手禮，「不懂為什麼把禮貌性拜訪當騷擾」，並表示勞團「協調時會出意見，是好意沒錯，但怕家屬被左右」，至於「白道黑道」爭議，楊經理說，是因上周得知家屬要到公司陳抗，「怕有激烈不正當手段迫使公司退讓」，呂妻問為何知道要抗議，他回「地方深耕很久才知道訊息，這跟黑道白道差很大吧」。對於楊經理說法，賀光卍批，這沒有正面回應到到底有沒有提及「黑道白道」的問題。
至於職災認定，楊經理強調賠多少留給法院判決，「畢竟這是人命，要客觀科學」，也強調公司一切合乎《勞基法》、相當配合勞動部調查，一切「公開透明把資料都提供給勞動部」。
職安署澄清：積極處理 慎重查證
對於家屬控訴，勞動部職安署於記者會後火速發出澄清稿，首先表示遺憾、不捨與哀悼，並表示職安署在呂妻提供工時資料後即積極處理「慎重查證」，只是擔心資料蒐集不卻恐影響家屬權益，還需蒐集第三人（如同事，送貨及出貨公司等）之訪談資料及相關具體佐證並綜合研判，都很花時間。
職安署強調，目前已完成報告送職業病專科醫師評估，將盡快完成報告送勞保居作為給付核發之參考。
澄清稿與職災保護組葉科長於記者會回應內容相仿，工傷協會今日不斷逼問葉科長所謂「盡快」是何時，對於會後勞動部新聞稿，工傷協會劉念雲也不滿表示「像事後補送個花籃花圈」。呂智偉離世1年，家屬的疲憊並未被時間沖淡，反而隨著現實壓力，越添越重。
