南韓企劃財政部等部門15日向文在寅總統報告青年就業政策時表示，計畫今後3、4年內針對34歲以下的中小企業新就業人員，提供每人每年至少1035萬韓元（新台幣30萬元）的補貼，錄用青年的中小企業還可享受每人900萬韓元（新台幣26.6萬元）的招用補貼。
《韓聯社》報導，文在寅政府希望通過對新就業青年的全方位補貼，縮小與大企業員工的薪資差距，解決求職難、招人難並存的現象，引導青年改變生涯決策，應聘中小企業的20萬個工作機會，克服斷崖式就業危機。
中小企業新就業青年可在5年內免繳所得稅，並以1.2%的低息獲得4年期貸款3500萬韓元（新台幣103.5萬元），用於繳納房租和押金。在工業園區就業者還可每月領取10萬韓元的通勤補貼，工作3年存款600萬韓元，可獲得政府2400萬韓元的補貼，「賺到」個人第一桶金。
以在工業園區內一家中小企業就業的青年為例，按平均年薪2500萬韓元（新台幣74萬元）計算，可以享受45萬韓元的稅收減免、800萬的儲蓄補貼、70萬的住房補貼、129萬的交通補貼，增加收入1035萬韓元以上，達到大企業員工3800萬韓元（新台幣112萬元）的平均薪資水準。用人單位領取的900萬韓元招用補貼也有望以各種形式轉化為該青年的實際收入。
南韓政府也將擴大對青年創業企業的資金協助和稅收優惠，爭取每年新增12萬家青年創業企業。34歲以下創業人員可享受免交5年企業與個人所得稅待遇，有獨特生活創意的創業人員可獲得創業失敗時無需償還的1000萬韓元（新台幣29.6萬元）貸款，創業成功後可獲得5000萬韓元（新台幣148萬元）的投資或融資，還將有3000名技術型創業人員獲得最多1億韓元（新台幣296萬元）的創業資金券。
政府還計畫到2022年前幫助1萬8000名青年前往日本或東協地區就業。另外，為了支援青年的求職活動，政府將成立線上諮詢中心，將從今年下半年起提供就業、金融、住房等諮詢服務，並大力推進針對青年的職業培訓。地方政府將在2021年前向人才供需不匹配現象嚴重的中小企業和工業園區投入3兆韓元（新台幣887億元）創造7萬個工作機會。
