2022年幸福企業出爐！從眾多參賽企業中，可以看到大各企業祭出「薪資高、福利佳」吸引優秀人才，搶占全球未來發展趨勢的再生能源產業，更是因應大幅提升的業務需求打造「高度幸福感」職場。雲豹能源做為產業領頭羊，今年首度參加1111人力銀行主辦的第三屆2022幸福企業獎，即脫穎而出，榮獲幸福企業科技研發類「金獎」榮譽，同時也是國內第一家能源企業獲獎！
雲豹能源重視人才，提供舒適且自由度高的工作環境及員工訓練制度，加入雲豹大家庭，除了績效獎金、彈性上下班、慶生會聚餐、員工健檢、每年國內外員工旅遊之外，更令外界稱羨的是，雲豹能源從去年開始，提供員工桃園永豐雲豹職籃隊主場賽事門票，尤其球隊剛簽下NBA巨星Dwight Howard，讓員工不用搶票就能進場看球賽，這樣獨有的福利羨煞眾人。
為了培育綠領人才，雲豹能源為此特別以輕鬆活潑的徵才影片強攻求職者的眼球，透過產業專家分析、公司主管和同仁角色扮演加上工作現場實景，來展示公司發展前景與獨特創意文化，目標要成為有志挑戰自我、實現夢想的人才第一選擇！
高競爭高報酬 勇敢嘗試 前進綠能產業就是現在
1111人力銀行發言人黃若薇在雲豹能源擴大徵才計畫影片中，分析市場統計中綠能產業開缺相當充分，也有許多求職者躍躍欲試，熱門前幾名職缺也十分有挑戰性，像是機電整合工程師除了要有相關的專業知識之外，還要具備現場執行的充分體能；而專案管理主管既要有工程採購和招標策略的經驗，目前很夯的AI大數據相關技能也要熟悉。
由於太陽能或離岸風電等再生能源產業領域前景十分看好，也讓並非相關科系畢業的人才躍躍欲試，黃若薇建議不知道要如何考取行業內證照的求職者可以不用煩惱，獲得幸福企業認證的雲豹能源有不少職缺並沒有要求相關專業背景，只要對工作項目有興趣，可以在進入公司之後重新學習，雲豹能源也會提供員工培訓，求職者不需要卻步或覺得害怕，只要勇敢寄出履歷、跨出面試這一步，所有人都有機會前進綠能產業！
徵才影片同仁全上陣 還原面試現場吸睛創意滿點
多才多藝的雲豹能源年輕團隊，為了展現輕鬆活潑的公司文化，採用不同於以往的方式，透過各種誇張的面試場景彙集成徵才影片，一方面讓求職者了解雲豹能源各項職務的需求和面試時的基本提問，另一方面也幽默的表演出讓面試官苦惱的求職者類型。包含無厘頭把光電和LED弄混在一起、把綠能理解成綠化多種樹的「答非所問型」；公司要求做什麼就做什麼、能做多久就作多久的「毫無想法型」；不斷翻看履歷講話結巴的「緊張大師型」；只顧著對公司提出要求的「精明過頭型」和無論任何提問都只願意簡答回應的「省話一哥型」，相信讓許多有面試經驗的人在看過影片後都能會心一笑。
這部影片的演出全都由工程部、總經理室、行銷公關、專案開發與專案管理等單位的同仁擔綱，突顯了公司的團隊精神，更邀請到桃園雲豹職業籃球隊隊長鄭偉特別客串演出，想知道雲豹能源希望爭取哪些類型的人才，就千萬別錯過未來前輩們的心血結晶！
不只坐辦公室更要走進案場 雲豹職人十八般武藝兼具
為了讓求職者更了解再生能源產業的實際工作，雲豹能源總經理趙書閔在徵才影片中親自現身說法，帶領觀眾到太陽光電案場一探究竟！打破能源科技相關工作只在辦公室用電腦吹冷氣的刻板印象，趙總經理表示案場都有定期維護和現場檢修的需求，因此會需要現場工作人員確保執行的品質，從施工階段就要有堅強的監工團隊，確認施工成果和過程中職安和勞安的保障，完工之後還需要固定三個月的檢修及定期維護人員，如果遇到颱風季，案場維護的頻率就會更頻繁，十分有挑戰性，趙總經理也在影片中親自除草，展現綠能產業工作不為人知的一面。
工程師Eric指出自己原本也以為設計案場是在辦公室作業，在雲豹能源才了解設計過程需要到現場看是不是符合預期，很多狀態在辦公室是看不到的；負責漁電共生案場的工程師Jeff 也強調，蓋太陽能板的過程中有許多要和地主溝通協調的工作，與當地的敦親睦鄰也十分重要！影片的最後兩人也給想進入綠能產業工作的人一句話：綠能是現在全世界的推廣趨勢，能夠參與對未來整個環境生態的貢獻都很大，或許本身不是綠能背景出身，但只要抱持著做就對了的心態！趙總經理更向求職者喊話，雲豹能源無論是在辦公室或現場還有很多職缺，歡迎有志者加入！
