台灣中油公司108年僱用人員甄試第2試，於日前在台北、高雄2個考區舉行，今年總報名人數15,223人，進入第2試人數僅1,440人，預計錄取682人(不含產學班)，平均錄取率約4.48%。
副總經理方振仁表示，本年僱用人員甄試招考高中(職)以上學校畢業者，性別不拘、年齡不限，共招考18個類別人員，第1試以筆試方式辦理，第2試包含口試及現場測試(事務類及護理類除外)，現場測試項目包括現場適應性模擬(上下鷹架)、辨色實作模擬及辨識標示牌、手提滅火器跑走50公尺等。
另消防類必須手提滅火器跑走70公尺、徒手跑走800公尺；探採鑽井類則須負重30公斤重物跑走50公尺。第一試筆試占總成績70%，第二試口試占總成績30%，第二試現場測試採合格制，凡任一項未通過即淘汰。
RFID晶片替代人工碼表計時 提高體能測驗的公正性
方振仁指出，往年爬高係於桃園煉油廠及高雄煉油廠區內之高梯施測，今年首次移至「台北(市立南港高工)及高雄(市立高雄高商)」校園測驗，並改以上下鷹架方式替代，承辦單位為此做足防墜及防撞等安全措施，包含提供應考人使用背負式安全帶及捲揚式防墜器，鷹架平台並設有防護欄及各項安全包覆。
此外，為提高各項體能測驗的公正性，該公司於滅火器跑走及跑走800公尺等測驗項目，分別採用國際規格賽事之紅外線電子儀器設備及RFID晶片替代人工碼表計時。
方振仁說，本次甄試預計將於2月20日公告錄取名單，經第二試(現場測試)合格者依各該類別同一工作地區或睦鄰區域(含分區)之錄取名額，按甄試總成績高低順序錄取，並依志願分發至服務單位訓練，訓練6個月期滿成績合格後正式僱用。人員正式僱用後起薪及晉薪依公司規定辦理，其後得依工作績效逐步晉升，提供優質之育才、留才工作環境。
