北分署雇主座談會 包套傳授人資主管「解缺工」、「穩僱用」秘笈

為協助企業人資解決長期關注的人才招募及缺工問題，勞動部勞動力發展署北分署羅東就業中心日前舉辦「113年度宜蘭地區雇主座談會」，向企業傳授解決缺工的四大秘笈，也就是勞動部針對中高齡、婦女、青年及企業提升人力的就業促進獎勵措施，鼓勵企業進用壯世代、再就業婦女、青年；並運用「企業人力提升」計畫，辦理員工教育訓練提升人力資本，增加在職勞工的穩定性，透過勞動部豐富的資源，解缺工、穩僱用，創造勞雇雙贏，共有54家廠商及民間團體，76位人資主管與會，交流互動熱絡。

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針對中離職場婦女有「婦女再就業計畫」，協助因家庭因素退出職場180日以上婦女順利返職場，雇主提供工時調整職缺，每一職缺每月發給3.000元獎勵，最長發給12個月；針對青年部分，推動「青年就業旗艦計畫」，雇主以先僱後訓的「工作崗位訓練」模式僱用15至29歲青年，提供青年務實的職業訓練，不但培訓即用人才，還補助企業訓練指導費每人最高5萬4,000元。此外，推動「企業人力提升計畫」提供顧問輔導，客製員工訓練方案，協助企業提升人力資本和競爭力，留用人才穩定發展。 會中還邀請到在人才招募及管理有豐富經驗的邱茂宏講師，分享「識人」、「選人」、「用人」、「育人」和「留人」的5P價值，將企業中的「人」，視為最重要的資源，活動互動交流頻繁，討論熱絡，與會者都覺得受益匪淺。

企業若有求才服務需求，或想了解更多勞動部資源，請上「台灣就業通」https://www.taiwanjobs.gov.tw、北分署官網https://tkyhkm.wda.gov.tw/查詢，或逕洽北分署轄區各就業中心。