在家擔任8年的全職媽媽小楹，女兒出生後就一直在雲林娘家擔起獨自照顧小孩的責任，前年起因婚姻關係出現問題，失去了先生的金錢支援、經濟入不敷出，從而萌生回到職場的念頭，但工作經驗不多且臨近中高齡的她，即便廣投履歷也是石沉大海，就在小楹已失去求職信心時，勞動部斗六就業中心暖心的陪伴及運用就業促進工具，讓她穩定就業之際，還可同時領取就業獎勵金，不僅緩解她經濟負擔，更重拾對工作的熱情、確認職涯方向。
現年44歲的小楹、婚後與先生長期分隔兩地，產後雙親無法協助帶小孩，只能退出職場獨自照顧幼兒，前年夫妻關係降至冰點、溝通無果，先生不再給予生活費，考量小孩已上小學，接送時間較為彈性，決定再次邁出求職步伐，卻找不到適合的工作，在朋友建議下前往斗六就業中心，就服員劉佳芬從晤談中發現，小楹過往曾從事多年的服飾銷售產業，對服務業較為熟悉，但該產業常需要配合輪班，無法配合接送小孩的時間，在歷經多次推介並運用僱用獎助措施，終於協助她找到合適的職缺。
「遇到婚姻不睦、又找不到適合的工作，人生陷入低潮、真的已經不知道自己為何而活」，小楹說當時各種壓力接踵而來，已讓她逐漸產生焦慮且失去自信，還好在就服員劉佳芬的鼓勵與積極的協助下，終於找到超商早班門市人員的工作，不僅可配合接送小孩的時間，還協助申請婦女再就業計畫，領取3萬元在就業獎勵金，讓她對生活重新燃起希望，並感謝店經理體恤職場媽媽的辛苦，讓她兼顧家庭也能安心上班!
勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，台灣約有33萬名婦女因家庭照顧而退離職場，許多婦女待小孩長大後，卻因就業市場的變動而怯步往前，勞動部為協助前述婦女重返職場，推出婦女再就業計畫，只要是離開職場滿180天以上的婦女，經公立就業服務機構推介各項職缺，並穩定就業期滿90天，就可領取最高3萬元的就業獎勵金；雇主若提供有照顧家庭需求之婦女工時的調整，也有每月3千元的獎勵可領取、最高可領3.6萬元，相關資訊可撥打0800-777-888詢問，或至鄰近就業中心及就服台洽詢。
