農曆春節後，是勞動市場變動的高峰期，勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供勞工就業獎勵、雇主訓練補助，雙管齊下助企業快速補足人力。勞動力發展署北分署提醒缺工旅宿業房務、清潔人員，以及航空地勤人員，可運用勞動部「專案缺工職業訓練試辦計畫」，透過「先僱後訓」的工作崗位訓練方式，「即訓即用」解決人才荒，缺工企業運用此計畫，每訓練1人每月補助1.2萬元，訓練地點位於特定地區者，提高為1.5萬元，歡迎有需求的旅宿業及航空站地勤業申請。
旅遊市場回春，旅宿業、航空業正值復甦期，缺工成為復甦的挑戰，除鼓勵民眾投入缺工專案職缺外，北分署推動「先僱後訓」措施，鼓勵企業用工作崗訓練模式快速補足人力，並為缺工企業提供專人一對一服務指導申請，申請案件「隨到隨審」，讓業者快速實現「即訓即用」；同時與轄區就業中心及企業人資三方緊密作，辦理一站式徵才活動，讓企業快速招募、訓練即用人才。
48歲的小芳，原在清潔公司工作，因受傷休養正逢疫情燎原時，公司緊縮業務遭到資遣，透過北分署花蓮就業中心協助，雙管齊下運用缺工專案職缺推介她到花蓮知名飯店擔任房務員，同時飯店也運用「先僱後訓」工作崗位訓練，安排職場導師一對一指導，讓小芳快速上手適應新職場。小芳說，雖然曾做過清潔員，但和飯店房務工作的細膩度差別很大，在前輩的工作流程拆解下，打掃的步驟與細節、備品擺放的齊整性都能按步驟順暢完成，最特別的是鋪床，運用訓練技巧鋪床既快又平整，讓自己信心大增，很感謝有這樣的方案，能學能到技術又穩定工作!小芳目前已穩定就業半年，每個月除了原有的薪資，還有1.3萬的專案缺工就業獎勵金；飯店也補貼「先僱後訓」的工作崗位訓練費，勞雇雙方都受益。
北分署轄區目前符合專案職缺的「旅宿業」共137家，提供近1千個職缺、已媒合近400名求職者突破待業瓶頸找到工作，想知道更多「疫後改善缺工擴大就業方案」詳細資訊，可上台灣就業通網站「疫後改善缺工擴大就業方案」專區查詢，或撥打免付費客服專線0800-777888。
