勞動部勞動力發展署積極推動「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業以先僱後訓方式錄用15至29歲青年，透過「職場導師」制度讓青年可以「從做中學」，解決學用落差及降低求職障礙。北分署112年度已協助轄區內425家企業運用「青年就業旗艦計畫」培育1,870位人才，且北北基地區所提供之職缺月薪至少3.5萬以上，讓青年安心在工作場域學習職業技能，迅速培養實戰力，訓後企業留用率高達99.5%。
國際觀光管理科系畢業的小如，透過「青年就業旗艦計畫」的媒合，加入塑膠模型製造業「映象有限公司」，積極學習、不怕挑戰的個性，短短不到1年的時間內，可以獨力完成業務評估管理，並擔任資深同事的職務代理，處理新業務，令她感到滿滿的成就感。這也歸功於公司完善的「教育訓練」，以及「青年就業旗艦計畫」職場導師的機制，針對無經驗的青年「一對一」指導，適時給予工作指引，奠定穩定安心的工作基礎。主管們對她的表現均給予高度評價，並對她未來的發展充滿信心。
勞動力發展署北分署推動「投資青年就業方案第二期」，透過「青年就業旗艦計畫」職場工作崗位訓練，培訓15到29歲青年實作技能，迅速有效的養成專業技能而穩定就業；並補助企業訓練指導費費用，每訓練一位青年，最高可獲得5.4萬元的訓練補助，同一年度同一企業最高補助可達180萬。詳情請逕上「青年職訓資源網」https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/ 查詢。
