勞動部職場學習再適應計畫 助中高齡新住民就業再出發

2023-08-07 09:42

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阿華憑藉著努力工作態度獲得老闆肯定。(圖/勞動力發展署桃竹苗分署提供)

阿華憑藉著努力工作態度獲得老闆肯定。(圖/勞動力發展署桃竹苗分署提供)

年逾六旬的阿華是嫁到台灣已30餘年的新住民,丈夫過世後獨自在新竹租屋,想要找個工作養活自己,卻因已屆高齡且無專長而處處碰壁,就服員運用勞動部「職場學習再適應計畫」讓她至中餐廳擔任外場工作人員,在適應工作初期有津貼能維持基本生活開銷,阿華憑藉著自己認真努力的工作態度讓雇主刮目相看,3個月後直接成為正式員工,目前穩定就業超過半年了。
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長林淑媛表示,為協助就業弱勢者有機會重新回歸職場,「職場學習再適應計畫」補助個案職場學習及再適應津貼(每月最高補助金額為當年度每月基本工資),以及用人單位行政管理及輔導費(職場學習及再適應津貼之30%),補助期間最長為3個月,求職者若屬高齡者、身心障礙者、更生受保護人、十五歲以上未滿十八歲之未就學未就業少年或施用毒品者之對象,經評估核可後,最長可補助6個月。
林淑媛強調,「職場學習再適應計畫」不但積極推動企業雇主提供就業弱勢者友善的工作環境,於職場學習期間幫助就業弱勢者提昇職能、強化職場軟實力,更能透過津貼補助,讓重新回歸職場的民眾在工作初期得以維持基本生活開銷。桃竹苗分署111年運用這項計畫協助130人成功返回職場並就業逾三個月,其中有72人為中高齡,112年度截至6月底更已成功協助超過159名就業弱勢者就業。
若中高齡及高齡者有意願回歸職場,除桃竹苗分署各就業中心就服員可協助外,甫於今年成立的「桃竹苗區銀髮人才資源中心」也針對求職者提供就業諮詢,協助民眾做好職涯及退休規劃、給予履歷健診面試技巧及陪同面試的加強服務等,並針對不同產業的最新趨勢,助力民眾找到最合適的工作。
 想瞭解相關措施可至勞動部勞動力發展署官網「中高齡者及高齡者就業服務」業務專區查詢,及「疫後改善缺工擴大就業方案」職缺專區 查詢,或撥打免付費服務專線 0800-777-888洽詢,更歡迎有徵才需求的企業及正在找尋理想工作機會的民眾,洽詢桃竹苗區各就業中心。
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