「青年東FUN職得多YOUNG」為協助青年學生建立正確的職場工作心態與觀念，臺東縣政府今年首次規劃多元青年職場體驗計畫，推出「青年暑期職場體驗」，特於今(30)日辦理職前講習課程，協助學生提早學習職場經驗及規劃個人生涯，並充分利用暑假創造東漂探索體驗。饒慶鈴表示，今年臺東青年暑期職場體驗共媒合212名職缺，讓各地青年體驗臺東慢生活的魅力，更認識臺東，盼藉此讓更多青年人才回流、協助在地產業的發展創新，未來根留臺東，參與的業者及體驗學生都希望此計畫能持續推動下去。
饒慶鈴提到，今年首推開辦「青年暑期職場體驗」計畫，受到學生及家長的熱烈回響，統計至6月29日止成功錄取212位大專院校在學青年，到臺東的私部門及第三部門職場體驗。為了讓參與職場體驗的同學在正式上班前做好準備，縣府規劃實體及線上影片職前講習活動，邀請單位及學生一同參與，講習活動包括勞動權益、職場性平法、職場倫理與工作態度及認識私部門、第三部門等，期許錄取青年在職場體驗期間能虛心學習及團隊合作的態度，未來進入職場將更具競爭力。
此次計畫提供276名職缺，計638名學生(臺東縣學生466名、外縣市學生172名)註冊並投遞履歷，投遞履歷次數高達1767人次；經過用人單位面試後，統計至6月29日止成功媒合212名職缺，外縣市學生比例佔3成5。
縣府民政處說明，藉由用人單位面試，讓學生瞭解體驗工作內容的本質，強化青年應對能力，希望透過工作與學習加深對私部門及第三部門的瞭解，另一方面學生也能認識自己的興趣及開拓對產業的認識，促進青年進入職場多元發展，並學習人際相處、團隊合作、獨立與敬業精神，強化未來的就業競爭力，同時學以致用，與用人單位激盪出火花，創造就業軟硬實力，盼未來青年深耕臺東，創造在地就業發展。若有相關疑問，歡迎撥打專線07-332-3228#50林小姐詢問。
