ESG永續發展成顯學 企業轉型勢在必行

從10/12開始，便利超商龍頭企業：統一超商7-ELEVEN公佈，將全面停止提供一次性的免費提網，在環保與減塑的綠色生活推廣更進一步。按照推估，這個改變會讓未來1年減少超過354噸塑膠垃圾，相當於711噸的碳排放量。
 
無獨有偶，長期被許多求職者認為是「幸福企業」的信義房屋，在員工福利政策之一的「信福幣」補助中，也新增了補助購買電動機車的項目，不只提供生活福利，也同時推廣低碳環保的生活方式。
 
如今綠色意識抬頭，各項與永續發展議題已成為企業顯學，當世界各國逐步響應「2050淨零排放」的目標時，落實ESG的理念已是企業未來能否生存的關鍵，若是無法順利轉型成「綠色企業」，甚至將無法獲得經營的空間而面臨淘汰。
 
過往台灣並沒有明確的法規來追蹤企業對永續目標的落實情形，多數是仰賴媒體或是公民團體進行報導與監督，如《遠見》自2005年來舉辦的「遠見CSR暨ESG企業社會責任獎」、或是台灣企業永續學院主辦的「TCSA台灣企業永續獎」，都是長期關注企業是否深耕永續發展議題的知名獎項。有趣的是，不只這些單位關心ESG，就連走在網路話題最前端的新興數位內容媒體也開始關注。如知名的數位內容媒體《DailyView網路溫度計》，所舉辦的「2022第五屆網路口碑之星」頒獎典禮之中，就新增了「ESG企業永續發展之策略卓越獎」、「ESG企業永續發展領航創新獎」，從中也可發現，網路流量的熱度也逐漸往永續發展的議題靠攏，不只是政府與企業在關注、網路群眾也非常在乎ESG的話題。
 
然而，細觀以上與永續發展相關的得獎者，多數都是在綠色領域深耕許久的大型指標企業，如鴻海、國泰、玉山、信義房屋、統一超商，都屬於將ESG理念完整落實到企業文化的公司，還記得前幾年信義房屋甚至斥資購買馬來西亞的小島、要將其打造成保護環境的「零碳島」，如今回想起仍令人稱奇。只是對於一些規模較小、尚在起步的企業，如何趁早建立起自己的「綠色基因」，不是只仰賴漂亮的「CSR報告書」，而是能夠如同這些扛起社會責任的企業一般，在各種轉型與創新之中，找出永續發展的機會。

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