試乘突破130萬人次遠超預期 交通部長慰勞桃捷員工

2017-03-02 13:10

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鄭市長提到,機場捷運沿線各站的廣告及商店,都陸續招商中,目前A1台北車站已完成招標程序,未來將引進良好的商店及服務。在轉乘機制方面,台北市、新北市及桃園市政府的交通局也都做好完善規劃,環保署亦承諾提撥空污基金補助部分金額,市府會與環保署、台北市、新北市協調完成,盡速提出轉乘優惠方案。

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賀陳部長指出,機場捷運要能保證「如質發車、如期營運」,不能僅靠員工的微笑,更有賴於標準作業程序(SOP)的落實。


今天與賀陳部長到桃捷公司向所有同仁加油、打氣,讓大家瞭解便捷交通系統的背後,需要許多的努力及付出,各位同仁為了通車準備,包括農曆年期間都十分忙碌,機場捷運明天即將正式通車,請所有同仁再一起加油。


交通部長賀陳旦表示,試營運期間歷經130萬人次的測試,紓緩了國道交通壓力,同時在桃園捷運公司、高鐵局、與相關廠商努力下,提供了相當優質的服務,讓試乘的民眾能以「享受」的心情乘坐機場捷運;但正式營運後,乘客標準將趨於嚴格,期勉每位員工皆要以高度責任心全力以赴。


賀陳部長指出,機場捷運要能保證「如質發車、如期營運」,不能僅靠員工的微笑,更有賴於標準作業程序(SOP)的落實。尤其在維修場域中,標準作業程序就是維修紀律的指標,他期勉每一位維修人員皆能將標準作業程序「內化」成為自我紀律。他以台北捷運改變了乘客習慣與文化為例說明,此種轉變絕非僥倖,而是按部就班使然,希望桃捷公司的站務人員能以「微笑」為文化,維修人員以「紀律」為文化。


賀陳部長談到,在如此高度壓力的工作環境中,一般人能觀察到站務人員的神情,卻難以看到幕後維修人員的表情,建議在高壓職場上,須針對空間與時段加以安排,以適當轉移員工壓力,例如增設戶外球場等休閒設施。他也提到,可推動員工協助方案EAP(Employee Assistance Program),針對高壓力同仁加以心理輔導,協助克服職場溝通障礙,讓員工在職場上能保持最佳水準。


賀陳部長說,交通部有三大責任:第一、前(104)年8月,陳建宇部長與鄭市長所簽署的備忘錄,交通部一定履行承諾,絕不打折扣;第二、機場捷運營運後,交通部與廠商的合約仍會繼續履約,並持續優化機場捷運;第三、試營運期間發生漏水等狀況,都屬於保固期內該改善的事項,交通部會要求廠商落實相關保固措施。


對於媒體詢問試營運的評分,賀陳部長表示,交通部是受評者,應該由營運者來打分數較妥,但他也說,試營運期間民眾熱烈捧場就是最好的分數。事實上,試營運是全體社會在檢驗機場捷運準備的程度,營運者也在檢驗建設者所交付的內容是否齊備。試營運期間雖存在小問題,但並未減損社會對桃園機場捷運的滿意程度,未來交通部也會與桃園捷運公司及高鐵局,持續要求保固與優化。另外,各個捷運車站都能發展自身條件,如部分車站在轉乘環境上有其優勢,可發展商業設施;有些則可配合鄰近賣場,讓各個站都有自身特色,讓車站更有吸引力,並輔以轉乘優惠,增加機捷的運量。


關於轉乘優惠部份,賀陳部長表示,交通部願負起責任,如協調環保單位的空污費支持,或以交通部公共運輸相關費用,盡力完成轉乘優惠的實惠性。

本文經轉授權自台灣好新聞
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