這次幸福企業甄選指標包括「工作環境與身心健康」、「待遇與職涯發展」、「福利與獎勵」、「友善職場與家庭照顧」及「其他特色」等五項作為評選的方向，另外頒發「幸福推手獎」給企業內部推動友善職場有功者，以鼓勵企業及人資部門積極建構優質的工作環境，提升員工幸福感。而這次入圍之34家幸福企業在友善職場面向各具特色，除打造安全舒適工作環境，並提供多項促進員工身心健康措施，且重視員工待遇及職涯發展，包括明訂定期調薪、升遷制度、專業證照加給，更提供多元進修費用補助等；亦有提供業績獎勵等各項專案獎金、節日禮金(品)、股份分紅、模範及資深員工表揚、購物優惠或補助員工及眷屬旅遊等福利與獎勵；另提供急難救助金、員工及其子女助學獎金、身障津貼，更有企業建立行動辦公室系統，讓員工可在家工作、彈性工時制度及提供員工法律及財務諮詢等，希望縣內企業也能效法學習，讓每位員工都能長期幸福且穩定就業，並與企業共同成長。
這次活動並舉辦就業論壇，除由4星等及5星等的幸福企業進行心得分享，並邀請勞方、資方、學界及政府部門代表擔任論壇與談人，分別從企業、勞工、政府及學界角度就幸福企業觀點、認知及精進方向相互交流與分享，並特別邀請施振榮董事長擔任幸福企業專題講座，藉此提供縣內企業更多學習。
