Cover letter要回答的問題是「為什麼你要申請這個工作」？回答要包含 「你是誰、你有什麼特質、你有什麼技能、你過去有什麼經驗、目前找工作的方向」。
前面四項在【找到現在的自己】，第五項在【畫出未來的自己】 自傳怎麼寫？我個人的對自傳的想法是「與企業溝通你的工作價值觀」如果是投本土味重一點的台商、或是日商，可以從家庭背景開始寫，但著重在「自己想表達的特質」，像前面提到的用「破題法」來敘述自己的特質，在來解釋為什麼自己有這樣的特質。美式風格的企業，基本上是不用附自傳的，如果真的要寫，我會像是cover letter的擴寫，從我個人出發，我有什麼樣的特質、目前找工作的方向是什麼、對工作的價值觀是什麼。
工作價值觀這部分，有個強烈建議的「公式」可以用。我是誰？→我的特質是什麼、我對什麼樣的事情充滿熱誠、為什麼要找這份工作？→符合我的特質、我相信這份工作是讓我發揮自己特質的舞台！
履歷怎麼寫？主要的觀點是「成就導向」、「破題」。以隨便google到的一個範本來說：http://goo.gl/8XCfsi 最上方是基本資料，最顯眼的地方是你的「資歷簡述」（工作價值觀、工作技能、關鍵成就）接著是工作經歷，且清晰的寫「組織、角色、工作範疇、關鍵成就」來撰寫。其實，履歷的排版千萬種，只要是「常用格式」，都可以使用。 履歷的重點根本不是格式！
再次強調，履歷的重點不是格式，而是內容以及內容背後的思維！
【5. 面試倚天劍】
很多人認為履歷只是拿來應付HR、過了面試就沒事，完全大錯特錯！履歷不只是協助你通過HR篩選而已，還要協助你跟hiring做溝通！為什麼？ 篩選過了以後不就是我這個人、跟hr、hiring對談嗎？
一切HR、hiring問的問題，都跟履歷有關；一切你要說明你的求職動機、人格特質、未來目標，都必須與履歷內容連成一條線！就像前面「認識自己」的時候說的，這個答案將會一連貫穿「履歷內容」到「Cover letter」到「面試」甚至「感謝信」。因此， 履歷絕對不是「拿來通過篩選」而已，而是要計畫著，進到hiring的時候，我怎麼使用「履歷」這個工具，來讓他更了解我適合的特質？說服他我的求職動機？讓他覺得我適合這間公司？達到上述目的很簡單，除了運用上面的寫履歷技巧之外，寫履歷的時候，寫每一個經歷、每一個關鍵成就，甚至每個詞都去思考：
「我想敘述自己什麼特質進去？這個特質跟我申請的工作的連結是什麼？」
「為什麼我把A特質放進來而不是B特質？這份工作的特質是什麼？有個適合的特質嗎？」
「我為什麼要放這個經驗、而不是另一個？跟工作的連結是什麼？」
關於這方面客製化的技巧，在下一篇「投遞履歷」會寫得更全面！做到這個程度，你的履歷已經是你所能夠做到的最好，接著，往下一個階段努力吧！下一篇文章會提到：履歷怎麼投、運用人力銀行小技巧爭取更多曝光機會！
（待續）
文：Yeng (數位行銷人員、原任職於人力仲介業)
本文經授權轉載自Yourator職涯情報，原標題：[連載] 新手求職攻略系列講座 Part.2 履歷撰寫
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