面試應徵者，要不要錄取難道是依薪資來決定嗎？一名網友說自己被人資加入一個6人群組，結果要大家「自己喊薪水」，看誰低就用誰，相當誇張。經驗引起眾多網友討論。
中國一名網友在論壇發文透露，日前他去應徵一家公司的網路維護工程師的職位，好不容易通過了前面的3輪面試，解了各種遠端進行配置的考題，結束後卻突然被人資拉入一個6人群組，一問之下才知道，群組裡面的6人都是通過3輪面試的人。
更誇張的是，人資說因為這裡的6人都符合應聘要求，但是「考慮不好用誰」，所以要他們6人自己開價薪水，「誰低用誰」。
網友事後表示，其中2人沒喊價就直接離開群組，而自己開了10K人民幣（約新台幣4.4萬元），有一人開8K（約新台幣3.5萬元），最後被錄取的是開了6K（約新台幣2.6萬元）的人，「HR讓他明天去報到」。
奇葩的面試經驗讓網友們看不慣此種做法，紛紛留言「打工人自己卷死了自己，資本家半夜都要笑醒」、「什麼反人類操作，倒閉吧」、「直接報3K然後放他鴿子」、「4K只夠買我每天報到罷了」、「是我直接舉報，讓HR給我倒貼」、「不出意外的話，他們會用行動告訴HR便宜沒好貨」。
