雖說現在男女平等，但女性懷孕究竟會不會影響工作呢？一名網友就說，自己跟朋友聊到「懷孕面試應不應該主動告知」，但大家想法完全不一樣，因此上網PO文想知道大家的想法。
「懷孕面試會主動告知嗎？」網友在PTT上發文透露，最近跟同事閒聊，剛好聊到如果懷孕了去面試，到底要不要主動告知公司？若之後因為面試沒有如實告知而被勸退的話，又合不合理？沒想到聊一聊才發現，大家的看法分歧很大。
網友說，只要是主管級或是資深的同事，都會希望一開始就要告知，若沒說導致之後被勸退也很正常，「徒增同事困擾還要重新訓（練）人」；但年輕的同事都認為，懷孕沒滿三個月的狀態下，根本沒有講的必要，「補上人力缺口是公司的問題」，好奇一般大眾都怎麼想。
文章果真引起網友討論，看法也分成兩邊，「不能生完再面試工作嗎」、「你今天是孕婦工作的同仁，頭大概也很痛，這也不能做那也要幫忙」、「個人覺得懷孕多數會給同事帶來不公平的麻煩」；另一邊則認為會擺爛的人根本不分是不是孕婦，「資深通常都等退休無生產力可言」、「小公司爛單位資深才擺爛吧」、「加強自己能力 懷孕一樣能上」、「大公司沒差，小公司才在算計這種鳥事」。
另外也有曾經的經驗者出面說話，認為就算懷孕也要盡可能把工作做好，「懷孕跳槽的人路過，妳不能只想享受權利，卻不盡義務，該做的事還是要做好，公司又不是慈善事業」。
