事情總是做不完?專家教你「時間管理」的5大心法,學完工作效率秒提升

2022-09-04 11:30

? 人氣

替團隊設立「禁止回信時間」,有助於提升員工的辦公效率。(示意圖/取自pixabay)

替團隊設立「禁止回信時間」,有助於提升員工的辦公效率。(示意圖/取自pixabay)

我手下的幹部常常會覺得很好奇,說我動作非常快。他們認為我很忙,開完一場會議之後,該給他們的下一步指示或相關資料,應該要等幾天才會到,但我往往很快就給了他們。

[啟動LINE推播] 每日重大新聞通知

他們也隨之上緊發條,趕快進行後續的工作。我跟朋友之間也一樣,聚餐或活動中遇到,交換了一些意見,稍晚我就把相關的檔案、資料傳給了他們,可能吃完飯、活動結束,我就直接傳了。有時甚至活動還沒結束,我就抽空先傳。朋友都很驚訝,喜出望外。

在外面開課分享時,某些學生提出需要我的檔案,只要是可以提供的,我也是迅速處理,往往課還沒結束,在課堂之間的下課十分鐘,幾乎都傳完了。學生都覺得很訝異,為什麼這麼快?

啟發與迷思

以上故事的啟發,首先就是要養成習慣,運用零碎時間,能做的就順手先做,不但速度會很快,也避免自己拖延,成為別人的瓶頸。其次要懂得儲存與整理資料,善用工具,比方將檔案整理在GoodNotes、Line的Keep等雲端硬碟,再用手邊的手機或平板傳輸,就可以迅速處理完畢。

並行處理,各自進行,速度加快

很多人認為,要把手上的事項全部做完,告一段落,再交給屬下或同事進行下一步;或是對外聯絡時,一定要等所有資料整理完畢才開始聯繫。這種思維模式往往造成效率的低落。而且這種現象非常普遍,許多活動的主辦人、承辦人都會犯這種錯誤!

建議你,善用並行處理,只要把最關鍵的部分先完成,先敲定,其他細節可以下一步再進行,如此一來,事情進展的速度會加快很多。比方召開一個會議,或舉辦一場活動,需要邀請幾位最重要的人士,此時,敲定日期與時間才是重點,只要會議或活動的主旨確定,就可以先發出去問他們何時有空。至於場地、餐點、議程等細節,可以之後再確認。

相反地,如果要等到所有細節都確定再進行邀請,往往都太慢! 重要人士很可能已經排了行程,無法參加!

順手交代出去,設定回覆機制,等待回應

身為主管,許多事情可以順手完成。為什麼? 因為你只做決定,設定回覆機制就好,不需要事必躬親。比方把某事交代給屬下,其實只要五分鐘,告訴他幾月幾號要回覆你,透過哪個軟體與格式來回覆就可以了,你很輕鬆。因為交代出去,你就沒事了。當然,要確保任務順利執行,還要加上定時檢核、雙重確認等機制,才會萬無一失。

相反地,如果累積很多這種事沒有交代下去,你可能會忘記,也可能你每天工作很忙,要擠出一段完整的時間來處理這些事,根本沒有空。最後,你就變成公司事務的瓶頸,許多事務的決策卡在你這邊,屬下都在等,連他們的時間也浪費掉了。

善用現代工具,數位軟體威力大

我的手機裡有好些軟體,包括名片王、備忘錄、行事曆的App,我會花一點時間摸熟怎麼用,熟悉以後,就能節省我很多時間。我也經常用Line,傳輸訊息與檔案,同時愛用GoodNotes,把PDF等檔案儲存在雲端,有系統地加以整理。

想善用工具,就要了解工具,不僅要用得熟,還要用得精,運用它的功能,幫自己提升效率。以名片王為例,大家都知道要掃名片,但多少人會用第二層的功能? 會用它記錄自己跟名片上那個人的對話? 如果會用,未來要抓出討論紀錄就會很快。

雲端備忘錄也一樣,想到點子就放進去,必要時只要按個分享,就能用Line或電子郵件傳給別人,效率很高。善用行事曆,也要活用到第二層,許多人在行事曆只記錄日期、時間、行程,非常可惜,我卻會把相關的討論事項也記錄進去,討論前快速檢視一下,就能迅速掌握。跟我討論的同仁常常訝異於我怎麼記得許多細節? 其實我只是在開會前打開平板,讀過這些紀錄而已。

避免忘記,隨時儲存,不要累積

為了避免忘記,甚至檔案遺失,要養成隨時儲存的習慣。一個好例子就是Line,群組裡的檔案過幾天就會消失,因此它提供Keep功能,是儲存檔案的好幫手。建議你,只要看到值得儲存的資料,一定要順手按Keep,將它儲存起來。

除了儲存,也要順手在雲端整理。我自己常用GoodNotes,將網路上收到的、搜尋到的資料,或是我準備課程的資料等等,剛收到或剛完成的時候,就花一點時間,利用手機或平板將它分類儲存在雲端,未來要找就很快。如果不整理,愈積愈多,等到真的需要找的時候,反而會浪費更多時間,甚至會找不到。

大小事都不要等,要順手完成

剛才提到儲存、整理資料要順手完成,不僅效率比較高,也可以幫助與你合作的人加快腳步。不要等很久以後才處理,你自己可能都忘記了當時的細節,反而浪費更多時間去回想。

其實很多事情都是一樣的,比方你是主管,會議後要做個決策,或是收到一封信要做個決定,其實屬下在等你,但你沒有順手完成,拖久了就容易忘記,反而延宕了許多時間。

結論:改變工作習慣,活用工具,效率大大提高

• 善用並行處理,只要把「最關鍵」的部分先完成,先敲定,其他細節可以下一步再進行。

• 身為主管,許多事只要做決定,交代下去,設定回覆機制就好,不需要事必躬親。

• 交代事情以後,可善用定時檢核、雙重確認等機制,讓任務萬無一失。

• 要提高效率,應善用數位工具,用得熟還要用得精,熟悉各種功能。

• 為了避免忘記,甚至檔案遺失,要養成隨時儲存、隨時整理的習慣。

• 事情沒有順手完成,拖久了就容易忘記,反而延宕了許多時間。順手做完,你最輕鬆!

作者介紹|曾國棟、李知昂

曾國棟
1980年與友人合資創立友尚,從一個純貿易商的角色,轉型為代理商,再擴大規模成為電子零組件通路商。2000年成為台灣第一家上巿的通路公司,2009年營收突破千億,2010年底加入大聯大控股。大聯大控股現為全球最大半導體零組件通路商。

現任大聯大控股永續長、友尚集團董事長,曾參與經濟部中小企業處「創業A+行動計畫」、中小企業總會「二代大學」、全國創新創業總會、AAMA台北搖籃計劃等組織,擔任輔導新創與企業的導師。

創業初期便立下了「無私分享」的人生目標,非常重視教育訓練,遂從1999年開始著手整理歷年來的實務心得,陸續累積約六十萬字,並依課題分門別類,整理成三本《分享》系列教材,作為內部教育訓練之用,並擷取部分內容編成《讓上司放心交辦任務的CSI工作術》《比專業更重要的隱形競爭力》《王者業務力》《想成功,先讓腦袋就定位》四書。

2019年12月,秉持「分享」初心,創立中華經營智慧分享協會(簡稱智享會或MISA),擔任首屆理事長,並邀集三十多位成功企業家,透過分享及輔導,將他們的經營智慧予以傳承,同時數位化。

另著有《商學院沒教的30堂創業課》《管理者每天精進1%的決策躍升思維》《工作者每天精進1%的持續成長思維》,其中,「管理者」一書榮獲經濟部中小企業處110年度金書獎(經營管理類)。

李知昂
IC之音‧竹科廣播創意總監。曾獲三座廣播金鐘獎、第一屆倪匡科幻獎小說組並列首獎、第一屆第三波奇幻文學獎首獎。

本文經授權轉載自商周出版《關鍵決勝力:董事長給職場人的50個管理思維與工作眉角》(原標題:懂得做事的方法,善用工具,提升效率)

責任編輯/趙鳳玲

關鍵字:
風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

本週最多人贊助文章