如何讓自己的加薪幅度三級跳?過來人揭出社會一定要學會的5件事,職場走跳更順遂

2021-11-24 07:30

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如何提高身價?過來人告訴你五大功夫。(示意圖 / 取自Pexels)

如何提高身價?過來人告訴你五大功夫。(示意圖 / 取自Pexels)

即將進入2022年,悶了快兩年,你一定希望新的一年帶來新希望,可以再次展現自己的價值爬上更高位置、加薪、轉換跑道。但我們一天只有二十四小時,扣掉吃飯、睡覺,還剩下多少時間?如果把這些時間和不對的人在一起,不但浪費時間,對自己的發展毫無益處。

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你一定和我有同樣的經驗。

以前有位男性友人,只要工作上遇到問題或挫折,就會打電話來抱怨訴苦,剛開始基於朋友的關心會耐心傾聽並給予安慰,後來發現對方只是把我當作情緒垃圾桶。幾次不好的感受經驗後,我選擇遠離這樣的人,你覺得我狠心嗎?一點都不,如果不及時跳出,我也會被他的負面情緒感染並受到不好的影響,變得小鼻子小眼睛。

在職場上也會遇到這樣的同事或上司,凡事只想靠別人的協助,任務無法如期完成就到處推託。曾經有位跨部門主管,工作的模式就是發包給下屬,不提供方向也不說清楚想法,一旦提案受到老闆質疑時,還會把氣出到部屬身上。每到年終考核加薪時,這位主管總是吝嗇,批評多於感謝和嘉獎。跟到這樣的老闆,當然要腳底抹油趕快跑,因為他會斷送你的升官發財路。

我們應該把寶貴的時間花費在值得的人事物上,多花點時間和家人相處,增進親子關係;多學習些知識,提升自己的水平和視野;多照顧身體保持健康,讓自己有體力承擔更多職責。現在,你所做的每件事,都是為了將來可以擁有最好的發展。

相反地,我們最常做的不是隨時隨地滑手機發文、按讚、給評,就是花費時間接收一些不營養的資訊。而且,我發現有些人已經開始強迫且不可自拔,常因為別人在FB上無心的一句話 ,需要花費許多時間調整、平復心情。

如果我們不趕快改變,就會陷入一種「惡循環」

有位我很尊敬的老闆,曾大方分享他的生活價值觀。因為經常跨國輪調,他的家人也跟著到處漂泊,孩子才剛交上幾位好朋友,就要轉學開始新生活,老婆好不容易熟悉當地環境,又要重新適應不同的民情習慣,所以家庭是他的第一順位。假日盡量不安排應酬,孩子學校的活動一定到場,公司有活動也會帶著老婆參加,上級交辦的任務更是親力親為。這位老闆還告訴我,不論在生活或職場中應該做到下列五件事 :

1. 廣結「好」人脈

沒錯,大家都說人脈就是錢脈,但是你要區分什麼樣的人脈對於將來的發展是有用的。許多人能夠成功跳槽,都是得到業界前輩賞識,或是被同業挖角後薪水三級跳,所以你必須把大部分的時間花在能為你帶來價值的人身上。千萬不要誤解這是一種勢利眼的態度,私底下你仍需要結交同好,大家平常互相抱怨、一起成長。

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