俗話說「禮多人不怪」，年節也是送禮的好時機！不過若是要送給同事、上司或客戶，「職場送禮」可是一門大學問，究竟要如何送到心坎裡，又不讓人感覺像在討好或造成對方負擔，其中的「眉角」實在太多了！下面學長姐說就幫大家整理一些送禮學問和必勝妙招，上班族趕緊看過來囉！
送禮原則─禮物篇
1. 以實用、價格得當禮物為主，送好又送巧
送禮物不一定非得挑「貴」的，實用性的禮物不但安全、萬用，更顯「禮輕情意重」。如果送太名貴的禮物，可能會造成主管和同事的壓力，甚至因為太過昂貴而拒收，那就適得其反了。
2. 不管送什麼禮物，附上手寫卡更加分
年節送禮時，要送的喜氣有誠意，除了禮物很重要，附上一張手寫的卡片，寫一段感謝和問候，在大家都慣用3C的時代，收到手寫卡更有驚喜感，絕對讓送禮的誠意大大加分。
3. 投其所好，但不要弄巧成拙
送禮送到心坎裡的首要條件，當然是了解對方的喜好、品味。可以藉由平常與對方互動的過程或是社群了解他的需求，送出符合對方喜好的禮物，也能在對方心中留下好印象。
不過投其所好不一定就是正解，如果對方非常「識貨」，而自己卻沒有夠深的荷包，也不懂禮品的品質與檔次，這樣也會帶給別人負擔，還是送實用性禮物展現心意比較保險喔！
4. 個性化、獨特性的禮品更有新意
年節期間大家收到一樣或類似禮品的機會自然比較多，如果想和別人有所區分，展現自己的心意，可以避開普遍的常規性商品，選擇一些個性鮮明或具獨特意義的禮品更有新意。
送禮原則─對象篇
1. 對上司：可以依照老闆的興趣來挑選禮物，但價錢不要太貴重，也盡量不要單獨送，引來他人不佳的聯想。如果在較有規模的企業工作，內部可能有訂定相關送禮規定，送禮前可以先向人資部門詢問避免犯規。
2. 對同事、下屬：同事之間送禮就比較自然，從平時的閒聊中就能察覺對方的需求，禮物挑選上也不必太大費周章，重要的是分享心意。一些生活化實用的禮物，像是可以分食的食品禮盒，就能簡單拉近彼此距離。
3. 對客戶：年節不免要送一份禮物給客戶達感謝，禮盒似乎是最常見的送禮形式。但如果想跟客戶建立更良好的關係，關鍵在於用心。平時除了客戶之外，也可以多多留意其家人和助理的需求，年節送上一份貼心禮物，為關係大加分！
雖然許多公司將送禮給客戶認定是一種問候和心意，但也有公司擔心這樣做會破壞職場競爭的公平性，禁止員工送禮物或紅包給客戶。之前就曾有外商公司員工因違反公司送禮規定遭到革職，所以送禮前，記得先確認公司有沒有相關規定！
送禮原則─時機方式篇
1. 送禮時機有講究
職場送禮的最佳時機不外乎年節、慶生和出國旅遊回來，最有名目送禮。但如果正好是利益交涉正在進行的階段，就盡量避免送禮，引來不好的指控，掃了送禮的興致。
2. 禮物盡量親自送
不管是同事、主管還是客戶，親自送禮非常重要，當面代表的是誠意也是自我宣傳的機會，透過他人間接轉送，其實有點不到位。送禮前最好先和對方聯絡，約好對方方便的時間。
3. 郵寄送禮，問候很重要
如果是用郵寄的方式送禮給眾多客戶，事後記得聯絡對方送上自己的問候及祝福，送禮更周到。
送禮原則─禁忌篇
1. 千萬不要送紅包
職場送禮最令人反感的就是直接包紅包了事，不但非常沒有誠意，讓對方感覺你連挑個禮物都懶得花費心思和時間，還會讓別人對你產生虧欠。
2. 避免太過客製化、私人的禮品
能夠轉送其實也是送禮要考量的一環，盡量避免贈送印有「對方名字或照片」的禮品，如果對方覺得不合心意又無法轉送，其實也有點傷腦筋！另外，太過私人的物品，例如內衣、珠寶等等也要避免，免得讓人不知所措。
3. 別在公開場合送
送禮時要顧慮到對方的處境，職場間更要小心，盡量低調進行，在私下場合送可以讓雙方都安心，也避免不必要的非議。
送禮原則─加分篇
1. 手邊隨時留幾件實用精緻的小禮品或小卡片
如果有人突然送禮給你，而自己卻沒有回禮的準備，多少會讓自己有點尷尬。年節期間不妨在辦公桌上放幾件包裝好的小禮物，像是書籍、香水，以備不時之需，如果沒有準備，隨身帶些小卡片向他人表達感謝和祝福也不錯。
2. 回禮維持良性互動
所謂禮尚往來，回禮在職場上算是一種基本的禮貌。日後找個適當時機回禮，或是約對方吃個飯，都能維持良性互動。
沒想到職場送禮竟然有這麼多「眉眉角角」，要拿捏好分寸真的不太容易啊！不管是已經在職場打滾多年的上班族，還是正準備或剛踏進職場的小夥伴，平時不妨多多留意對象、時機、對方喜好，送出一份好禮，也送出自己滿滿的誠意，過個好年的同時，說不定人脈和升遷機會也跟著來呢！
責任編輯／郭丹穎
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