為何能力愈好的員工,愈常被老闆丟冷宮?三國鬼才謀士一句道破所有管理者都不該犯的大忌

2020-06-10 19:52

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自知才不足以御備,重任之則恐不能制,輕任之則備不為用,雖虛國遠征,公無憂矣。 ─《三國志.郭嘉傳》

先前袁紹曾遣使聯合劉表打曹操,不過劉表終究沒有出兵捅曹操屁股,可見他對屁股沒有興趣……可見他對奪天下沒有興趣。更何況,劉備的實力比劉表強,雖然劉備寄人籬下、暫時投靠劉表,但劉表壓不住他,絕對不會讓劉備帶兵出征。

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這是個很有趣的現象,對老闆來說,擁有優秀的部屬,應該好好發揮他的本領才對吧?劉表在荊州經營已久,卻未能有進一步的發展,如果他願意重用劉備來改變現況,將大軍撥給劉備,抓住這個機會進攻,劉表就可以趁機擴張勢力不是嗎?

然而,如果你的各項能力都勝過頂頭上司,上司又不是什麼器量大的人,那你恐怕很難有好的發展了。

郭嘉這番話說得輕鬆,卻包含了對人性的深刻觀察,郭嘉獨排眾議勸曹操先平定北方,而當曹操出兵時,南方的劉備確實建議劉表趁機偷襲許都,但劉表沒有聽從,畢竟,他也擔心劉備的勢力太強將會難以控制。果然一切都如郭嘉所料。

這個道理古今相同,當老闆的能力不足,遇到有才幹的員工,又不能無視於他、又不能重用他,只好將優秀的人才晾在一旁,久而久之,公司必然會出問題。

有趣的是,郭嘉早在一千八百年前就知道這個「祕密」。

世上許多平庸的老闆,都是些什麼樣的人呢?郭嘉說得明白,「坐談客耳」,就是坐在那邊出一張嘴的人。

劉表恐怕至死都不知道,自己曾被別人家的員工說得這麼難聽吧!


 

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作者介紹│說書人柳豫

塵世間一個小書僮,亂世中三國說書人。東華大學創作與英美文學研究所文學創作組畢業,現為全職寫作者。讀過幾年書,待過幾年補教業,喜歡教書,更喜歡說書。

本文經授權轉載自采實文化《你的人生難關,三國都發生過!:說書人用26則三國人物的生存故事,讓你看懂職場黑暗面、看清人性與成敗》

責任編輯/潘渝霈

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