對自我要求很高，不需要你的鞭策，他們就會主動追求卓越。
無論是天資聰穎還是後天的努力，他們觀察力敏銳，通常藉由自己的觀察與分析，就能洞察許多事物。
良好的溝通能力對他們來說，是最基本的，除此之外，更具備能夠服眾的領導能力，這裡面，甚至有些人還有靈活的交際手腕。通常只要給予大方向跟指定目標，他們就能想辦法努力達到，甚至能做到超越目標！
我們所看到的總監級、總經理、執行長人物，通常就是這個類別的人。
除了經常是被別人挖角的對象，收入水平當然也在金字塔頂端。
我們的生命裡，一定都接觸過這四種類型的人物，自己肯定也身處其中一種，而最基本的概念，那就是你可以拿到的薪資，絕對是跟你的能力與付出成正比的。
總是抱怨自己薪水低的人，我們不妨檢視看看他們是怎樣的人，即使他們是你的家人或者好朋友。
他們真的都是能力其實超好，可以替公司創造很高的產值、解決很多問題，工作又努力認真，積極且負責的優秀人物，都是公司沒有給予他應該得到的嗎？
客觀想想會發現，絕對不是。我常說，「這世界上沒有人欠你什麼」，其實換句話說就是，「自己的人生要自己負責，沒有人應該要為你做什麼」。
沒有人應該要在你還沒付出努力做出績效的時候，也還不確定你的能力的情況下，就把升遷加薪的機會捧到你眼前，等你做挑選。
而如果當時的你，不明白這是個好機會，
作者/周品均
本文摘自《女人要堅強而不逞強》，未經同意不得轉載
責任編輯/周岐原
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