同時，如果你是體育悍將，該訓練就絕對不會設定你要做體育相關的決定，如果你天性靦腆內向，長官就會有意無意誘導你站出來領導團隊，然後讓你愛上當領導者，做決定的感覺，久而久之，你自然相信自己能夠掌握全局，自然會有滿滿的信心。
有興趣的讀者也可以參考這段影片，是 Smarter Faster Better作者介紹美國海軍陸戰隊訓練積極心與信心的部分（英文）：
只要有適當的方法，信心與積極心都是可以被訓練出來的。有了自我信心與積極心，新一代的台灣才能再走出下一段嶄新的，開放的路。
ps.看完Smarter Faster Better，個人覺得台灣這一帶缺乏信心與積極心，根本是上一代養出來的，如果成長過程中從來沒有被訓練過「做決定」進一步「掌握全局」，決定與全局都是父母規劃與操刀，要怎麼強求這一代要有信心呢？
最後，對矽谷經濟體與發展史有興趣的朋友，可以參考一下矽谷成功經濟學這本書。
作者介紹｜Winston Chen（陳昭穎）
從小到大都在台灣成長，沒有外國學歷的本土工程師，因緣際會闖入矽谷新創公司歷練。從文化，語言，合作方式，溝通，還有辦公室戲謔的不適中找尋平衡點，反思自己30歲之前所學習與習慣的一切。
本文經授權轉載自台灣工程師的矽谷故事(原標題：台灣當代的困境，來自於信心的缺乏)
（本文主圖/取自Mark Zuckerberg@Facebook，僅為示意，與本文無關）
