「為什麼？」青年覺得奇怪。
「因為你和他有其他的方式來了解你的工作表現是否『值得讚美』。你們可以 參考各種表現的數據，譬如銷售量、支出、生產計畫等。」
李維補充說：「過一陣子你就會知道你把事情做得很好，開始讚美自己。而且，你會很想知道他哪一天會再來讚美你，這樣子即使他不在旁邊，你也會繼續努 力，我這輩子從沒有這麼認真工作過。」
「真有意思。」青年表示。「所以一分鐘讚美也是變成一分鐘經理的祕訣。」
「確實是這樣。」李維說著，眼裡閃爍著光芒。他很喜歡看到有人學會一分鐘經理的祕訣。
青年看看他的筆記，快速地複習他剛學會的一分鐘讚美。
作者簡介｜肯．布蘭查（Ken Blanchard）
畢業於康乃爾大學，主修政治學與哲學，在柯蓋大學獲得社會學與諮商碩士，以及康乃爾大學的行政管理博士學位。
他是布蘭查訓練及發展公司的董事長，訓練過二十多萬名經理人，有許多名列財星五百大的企業採用他的管理方式。
他不僅是教育訓練師、顧問，也是麻州大學領導與組織行為學教授，而且是全球知名的作家。著作廣泛，課題包括領導、動機和管理，具有震撼力的「一分鐘經理」系列就是其中之一，影響深遠，歷久彌新。
肯．布蘭查被譽為是當今商界最具洞察力、最有權威的人之一。
史賓賽．強森（Spencer Johnson）
南加州大學心理學學士、皇家外科學院醫學博士、哈佛大學醫學院及Mayo診所實習醫生。
同時也是國際暢銷書作家，代表作品包括《誰搬走了我的乳酪》、《禮物》等。
本文經授權轉載自晨星出版《一分鐘經理》
