小愛和賀賀是一對女同志伴侶，在交往3年後，雙方因為價值觀以及生活習慣一直無法有共識，加上賀賀一直誤會小愛跟小明有曖昧關係，讓小愛感到無法再走下去而提出分手。但賀賀無法忘記這段戀情，因此威脅小愛說，若她和她分手，就要讓小愛公司以及家人知道他們倆的關係。
小愛仍決定要分手故準備搬離開她們共居的住所，賀賀無法接受這樣的事實還有搬離開的行為，除了言語恐嚇外也拿棍棒打了小愛，造成臉部還有身體多處紅腫瘀傷。小愛記得有一次衝突後，打電話尋求協助，工作人員理所當然的認為賀賀是男性，小愛頓了一下並且小小聲說著賀賀是「女性」。
這樣的回答讓工作人員嚇了一跳，回應著：我們沒有受理同性戀暴力的服務。小愛問工作人員那邊可以協助？工作人員回應不知道。小愛失望的掛下電話，不知道該怎麼辦…….。
然而搬離開的小愛並沒有因此安穩下來，賀賀每天在小愛的公司樓下站崗以及打電話到辦公室指名要找小愛，公司同事也都很好奇這樣的情況。小愛卻無法將事情說出口，她擔心同志身份曝光會影響工作，還有也擔心別人看待她的眼光，更因為求助無門感到失望。
勵馨基金會最近幾年經常接觸多元性別的被害人求助，發現其因為性別認同或性傾向而在遭到暴力對待，導致身心傷害與影響。即使對外求助，可能因為被求助者對多元性別不了解或性別刻版印象，造成二度傷害及影響未來再求助意願，如同上述案例內容。
在台灣，雖然多元性別議題一直被關注被討論，但對於多元性別族群遭受性別暴力調查確是較少，即使有，也大多是同志族群的婚姻暴力相關研究調查與論述為主。因此， 勵馨基金會在2019年3月8日至3月31日透過網路進行多元性別族群（即LGBTQ+）之性別暴力網路調查問卷，共有2299位多元性別族群填寫，以下是初步分析結果。
網路問卷調查 5位中有2位遭性別暴力
首先在遭受性別暴力人數部分，發現有高達42%、960位多元性別族群自述現在或曾經遭受性別暴力經驗，意味填寫者5位就有2位有遭受過性別暴力經驗。性別暴力種類（複選）如下圖一可發現：
最高霸凌90.7%、其次精神暴力88.3%、第三高壓控制65.2%、第四威脅恐嚇53.3%、第五性暴力46%；性別暴力/歧視的樣態(複選)如下圖二，最多是校園暴力/霸凌69.1%、其次家庭暴力 40.5%、第三職場暴力/霸凌22.4%、第四親密關係/伴侶暴力19.9%。
家應是避風港，卻成傷害來源
多元性別族群在哪些生命階段及遭到何者性別暴力/歧視？調查結果如下圖表3、4，國中階段最多有67.1%、其次高中職階段46.9%、第三國小階段50.4%、第四進入社會31.8%（複選）；高達70%以上多元性別族群在兩個生命階段以上遭受到性別暴力。其中以學校學生66%最多、第二是家人44.8%、第三學校師長30%、第四親戚及朋友各26.7%。從以上數字發現，現今校園師生仍對多元性別族群不友善，可見校園的性別平等教育尚需要大力加強。同時，家庭應該是避風港，對於部分多元性別族群卻是傷害來源，真的令人遺憾。
