# 銀髮就業服務  

在超高齡社會的浪潮下，退休不再只是人生的句點，而是一段全新旅程的開端。臺北市就業服務處南港銀髮人才服務據點持續推動友善銀髮就業，協助熟齡族群重拾自信與熱情。今年，據點攜手美商德盟全球凱展台灣分公司，舉辦情境式職務體驗暨現場徵才活動，讓銀髮朋友近距離了解企業文化、實際體驗工作內容，並當場面試。這樣的設計，不僅縮短了求職等待期，也成功促成多位銀髮族錄取，展開人生......

台灣正加速步入超高齡社會，如何活用中高齡及高齡者的豐富經驗與勞動力，已成為國家發展的重要課題。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署觀察到此趨勢，積極扮演領頭羊角色，持續強化對銀髮族群的就業支持。

鎖定壯世代勞動力，勞動部持續推動中高齡專法各項就業促進措施，更在中高齡專法架構下，推動「55Plus壯世代就業促進措施」，勞動力發展署羅東就業中心在3月成立「銀髮就業服務專區」，提供中高齡及高齡者專屬「一次登錄‧終身服務」，為求職者建置「九宮格履歷」，透過「職能分析」了解個人優劣勢，導入適用的職業訓練或就業促進工具等資源，同時「串聯資源」結合公私部門，輔導開發彈性勞動條件職缺以符合中高齡者需求，3步驟幫助壯世代適才適所，迅速回到職場!

為提升壯世代勞動參與，鼓勵雇主營造友善職場環境，勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，鼓勵壯世代重返職場貢獻長才。勞動力發展署北分署於轄區各就業中心佈建銀髮就業服務專區，落實在地化服務，其中金門就業中心銀髮就業服務專區提供「職人媒合」服務，雙向掌握求職者專長與職缺需求，鼓勵雇主透過「友善工作崗位」、「無齡職場」等方式提前部署人力資源因應策略，迎接壯世代人力新藍海。

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署於台東就業中心成立轄內首處銀髮就業服務專區，提供銀髮單一窗口就業服務，未來台東地區銀髮民眾可以就近諮詢及尋職。

記者黃村杉／新北報導