# 過勞之島  

今（1）日是五一勞動節，勞工團體今午後上街遊行提出「降低工時，還我國假、增加特休、落實休息」等7大面相訴求，直指台灣勞工面臨低薪、過勞等、霸凌等問題，預計有5000人參與。而根據勞動統計查詢網，去（2024）年總工時為2030.4小時，超過前（2023）年的2019.6小時，媒體人黃揚明對此引用相關數據感嘆，「過勞之島沒辦法改變的」。

疫情前，北市戶政機關裡，時常可見資格不符或資料未齊的民眾拍桌怒罵，揚言找有力人士來施壓的情景，公務員連連陪笑，盡力安撫……一天過去了，戶所人員疲乏益甚，只能勉力撐持，繼續夜班。

《勞基法》修法將導致台灣「低薪高工時」的勞動環境將更加惡化，蔡英文總統承諾青年的未來藍圖已變質成以「功德」為名的過勞之島，多個學生社團發起聯署，要求民進黨參與2018年地方選舉的青年參選人，針對「勞基法修惡」明確表態，並採取具體行動。

台灣職場安全亮起紅燈，儼然成為「過勞之島」，除了高科技工程師、醫護、保全、駕駛等過勞高風險行業外，各行各業都暗藏「過勞死」的危機。從我們的經驗來看，「過勞」不是少數勞工的處境，也不是特定血汗工廠的案例，目前浮現的過勞案例，只是冰山一角，背後隱藏看不見的過勞陷阱。台灣職場的過勞文化正在蔓延，甚至不知不覺成為職場成功的典範。

在民意代表辦公室中，每天如雪花般的信件或傳真中，總會夾雜著幾封訃聞，處理輓聯幾乎是每個辦公室必要的例行工作之一，出席公祭也是常事，甚至有些地方議員還會直接在殯儀館派駐助理，專門參加選區內民眾的公祭。那一天，我參加了一場公祭。

三個勞工分別來自外商公司、傳統企業、科技業，不幸在一次意外事故身亡。三人在陰曹地府排隊，閻王告訴他們還有一次機會可以打電話回陽間，向親朋好友交代後事。