# 勞工加薪  

面對國內勞力密集產業缺工，行政院長卓榮泰日前提出，研擬推出「跨國直接引進移工」制度。對此，勞動部長洪申翰今（15）日表示，為避免企業以最低薪資作為標準，勞動部正檢討移工開放政策，包括雇主幫本國勞工加薪，才能增加聘雇移工名額。

隨著歲末尾牙到來，上班族最期待的就是年終獎金，然而，國內有一位年收破億的「電商女王」堅稱自己「從來不發年終」，但員工卻不抗議，反而更高興！

攸關245萬名勞工權益的基本工資，將在明年元旦調漲，這是總統蔡英文上任後第6次調漲。過去政府不斷宣稱調漲是為了照顧勞工、分享經濟成長果實，但《新新聞》近日取得勞動部內部一份機密研究，研究指出，調漲基本工資與全體勞工經常性薪資關連性微弱，且調漲後當年因出口競爭力下滑，反而會對經濟成長率造成小幅度下降；但隨著民間消費增加、投資增加等，第二年起對經濟成長率略有正面效果。

你應該知道的是：年終都是思考去留的時候，與其找新工作，能不能向老闆要求加薪呢？如何讓開口一次成功？作者認為，盤點自身優勢及籌碼是不可或缺的準備，但平時就要和老闆有所互動也很重要。

美國最近發生了二件為爭取加薪的工會運動，引發全美各界關注，兩者最後皆先後於今年7月及8月分別達成協議，使長期對抗的勞資談判圓滿落幕。

中國部份省區已發布今年度「企業工資指導線」，訂出建議性的薪資漲幅中間值與上下限。其中中間值多介於7%至8%，下限多為3%，上限多為11%至12%，上海、江西則不設上限。

針對國內普遍低薪，民進黨立委李應元、尤美女及趙天麟今(17)日舉辦「實現分配正義，真心為勞工加薪」公聽會，邀集勞動部、經濟部、財政部、人事行政總處及中小企業和勞方代表，共同討論加薪議題，會上李應元及趙天麟都認為加薪四法無法真正改善台灣的低薪狀況，還是應從基本工資調起，李應元認為理想狀況應調至27000元，否則最少也應調至22000元。

總統馬英九在三祥清水祖師廟祈福時指出，根據各部會的統計資料顯示，台灣經濟已經開始復甦，今年是經濟衝刺年，盼企業主能為員工加薪，增加員工向心力與促進消費，更能進而帶動民間的消費活動，並促進經濟的發展。