# 二度就業婦女  

為持續深耕地方創生並創造在地就業機會，勞動部勞動力發展署北分署宣布 116 年度「多元就業開發方案」即日起正式受理申請。民間團體可於 7 月 15 日前透過線上系統完成提案，運用政府資源推動社區特色產業或社會服務。為了協助各界掌握計畫精神，北分署將於 5 月份在轄區內巡迴辦理 7 場提案說明會。首場於 5 月 6 日在台北登場，隨後將挺進連江、金門及花蓮玉里......

勞動部自今年 4 月 7 日起放寬及加碼「婦女再就業計畫」資格及獎勵，只要離開勞動市場 180 日以上婦女，投入職場並穩定就業，獎勵加碼提升至 9 萬元，希望提高婦女重返職場意願。離開職場 180 天就符合資格！全時工作每月加薪 1 萬元勞動部嘉南分署長劉邦棟說明，為協助二度就業婦女，計畫放寬資格至離開職場 180 日以上即可申請。除了鼓勵精進技能的「自主訓......

因應台灣勞動力結構高齡化，開發「隱形勞動力」已成為緩解產業缺工的關鍵戰場。勞動部針對二度就業婦女精進職能，拍板定案加碼補助政策，以在提升國內低於日韓星等國的女性勞參率。本次政策調整的核心在於門檻放寬與金額提升，特別針對離開職場 180 日以上的女性群體。勞發署雲嘉南分署長劉邦棟指出，計畫保留了鼓勵精進技能的「自主訓練獎勵」最高 3 萬元，並新增更高額度的就業......

為協助失業民眾在歲末年終之際能安心與家人團聚過節，臺北市環保局今（15）日宣布啟動「115年度清潔維護業務短期就業人員執行計畫」。此計畫預計招募 854人，提供短期工作機會給符合特定資格的臺北市民。工作內容涵蓋協助道路清掃維護、廢棄物回收清理及水溝清疏等重要的環境清潔工作。工作待遇與期間：時薪196元、工作至115年底本次招募進用的人員，其工作待遇和期間規劃......

當66歲的章大哥（化名）走進苗栗聖家啟智中心時，他的人生劇本，正悄悄翻開一個連他自己都未曾預料的篇章。這位原住民大哥，過去因年齡增長而求職困難，卻在勞動部「多元就業開發方案」的牽線下，一腳踏入了以女性為主的照顧服務領域。沒想到，他不僅沒被難倒，反而用獨特的樂觀與幽默，成了機構裡最受歡迎的「鄰家阿伯」，更意外地成為了協助身心障礙朋友，開創另一種生活風景的溫暖力......

為協助銀髮族重返職場，提升中高齡者及高齡者就業機會，台中市政府勞工局將於9月17日（星期三）上午9時30分至12時30分，在台中市東區勞工服務中心3樓禮堂舉辦2025「富市台中 就業成功」樂齡徵才，邀請築間餐飲事業、全家便利商店、星享道集團、宏全國際、天工精密等13家優質廠商，共釋出611個多元職缺，歡迎銀髮族、中高齡者、二度就業婦女、受關稅影響勞工及有意求......

為協助身心障礙者、中高齡者及二度就業婦女等特定對象失業者重返勞動市場，勞動力發展署北分署推動的「臨時工作津貼」計畫（常簡稱為「臨時津貼」）展現顯著成效。據統計，該計畫在近五年內已成功協助超過3,300名就業困難者，透過提供短期就業機會與經濟支持，不僅有效緩解了求職者的經濟壓力，更關鍵的是幫助他們逐步適應職場環境、重建求職信心，成為其穩定就業的重要橋樑。北分署......

勞動力發展署推動「職場學習再適應計畫」，透過津貼補助與客製化輔導，成功協助近1800名中高齡、二度就業婦女、身心障礙者等就業弱勢者重返職場。來自花蓮玉里的原住民小娜，便是在此計畫支持下，克服返鄉求職困境，於吉蒸牧場找到穩定工作，兼顧了經濟需求與照顧家人的責任。

為協助婦女返回職場，勞動部日前公告，112年9月起推動的「婦女再就業計畫」，預計於114年至117年增加14萬名婦女重返職場，在學員完成訓練並就業後，最高可領取3萬元獎勵金。如果是透過公立就業服務機構推介，並穩定就業滿90天後，可領取再就業獎勵最高3萬元；雇主方則是可在僱用推介婦女滿1個月，獲得每個職缺每月核發工時調整津貼3千元，最長可請領12個月，等於3萬6千元的津貼額。目前114年上半年的自主訓練獎勵正在受理申請，活動至6月3日截止，有興趣的人別錯過！

根據主計總處最新統計，112年我國女性勞動參與率僅51.8%，低於經濟合作暨發展組織(OECD)國家平均水準，反映出家庭照顧責任仍是女性就業的主要障礙。為解決此問題，勞動部勞動力發展署北分署積極推動「婦女再就業計畫」，去年已成功協助轄區5,177位二度就業婦女順利重返職場，實現工作與家庭照顧的平衡發展。

在台灣東部的部落深處，一群女性正透過傳統工藝與現代技能，找到經濟獨立的道路。勞動力發展署北分署的「多元就業開發方案」，不僅為偏鄉弱勢族群創造就業機會，更點燃了他們重返職場的希望之光。

桃市觀旅局為緩解觀光旅宿業缺工問題，將於今（113）年6月21日再度與勞動局及就業職訓服務處合作，於桃園市勞工教育大樓1樓舉辦「觀光旅宿青銀共創亮點場」現場徵才活動。本次活動吸引20家知名企業參與，提供超過800個職缺，涵蓋旅宿、觀光工廠、餐飲等多個領域，從基層服務人員到部門主管應有盡有，期待廣邀青壯年朋友、二度就業婦女及新住民等加入觀光產業行列。

勞動部勞動力發展署為協助受到因疫情衝擊，造成疫後缺工的產業補足人力，自今年5月1日起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，實施至6月30日止，配合訂定「專案缺工就業獎勵試辦實施要點」提供經推介就業勞工就業獎勵、「專案缺工職業訓練試辦計畫」提供參訓勞工參訓獎勵金。符合資格的民眾每月可獲得6000元至1.3萬的獎勵金，最長發12個月，最高可拿到15.6萬元的獎勵金，目前已於15日正式發布施行，並追溯自5月1日起生效。

為協助失業及期待再就業的民眾了解職場，勞動部雲嘉南分署於5月24日安排待業民眾前往全聯福利中心台南崇道店進行職場體驗活動，現場透過企業理念分享及實務操作，讓參與的求職者實際了解零售產業運作模式、工作環境與職缺內容，現場亦結合徵才活動，就有當場錄取的民眾直呼「太棒了」！

依據勞動部國際勞動統計報告，111年2月我國女性勞參率達51.54%。多數女性因步入婚姻、生產、育兒及照顧家人等因素退出職場，又因小孩長大或家庭經濟需求增加，萌生再度復職意願，但因長期離開職場，擔心個人職能及專業技術會與現今市場有差距，或無法獲得符合期待的工作職缺，進而產生職場怯意。勞動部勞動力發展署針對曾因婚姻、家庭照顧而退離職場的二度就業婦女，推動「婦出江湖」系列活動，以團體講座、就業諮詢、職能諮商、創業協助及職業訓練等方式，強化二度就業婦女就業準備及職能培訓。此外，為協助二度就業婦女順利回歸職場，亦提供勞動力發展數位服務(網址http://portal.wda.gov.tw)，民眾可針對個別時間及需求，自行安排有興趣的課程，線上也推出多堂印刷設計、服裝設計、美容美髮、餐飲烘培、園藝造景、資訊軟體、電機及機電等課程；另桃竹苗分署亦有辦理時尚美髮技術就業培訓班、商品創意製作、養生保健足體舒壓師班、時尚飲料輕食專業等實務技能培訓課程，如符合資格者除可免費參加職前訓練外，亦可申請職訓生活津貼。民眾可至台灣就業通網站https://www.taiwanjobs.gov.tw/查詢，上網報名即可在家學習，防疫期間不出門一樣能充實自己。桃竹苗分署長賴家仁表示，分署除提供一系列職業訓練課程，並透過僱用獎助相關就業促進措施，積極協助二度就業婦女返回職場外，另自106年起結合民間團體辦理家庭暴力被害人及弱勢婦女就業服務，至今已協助超過400位弱勢婦女接受就業服務並重返社會，詳情可洽詢桃竹苗分署（https://thmr.wda.gov.tw）及所屬各就業中心，或洽財團法人利伯他茲教育基金會-桃園分會服務專線(03)3663006分機12、分機13楊小姐、嚴小姐。

勞動部為積極推展特定對象就業服務，並帶動國內企業、民間團體響應建立友善職場，其中，錸德文教基金會成立的錸工場日間照顧中心，在勞動力發展署桃竹苗分署協助下打造中高齡員工的友善就業環境，並於111年獲頒勞動部第19屆金展獎「進用特定對象績優獎」殊榮。錸德文教基金會的錸工場日間照顧中心於110年在桃竹苗分署協助下，申請「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助」及「繼續僱用高齡者計畫」，成功精進機構中高齡員工的長照服務專業知能，同時留用中高齡員工比例超過總員工數的50%，並設計友善中高齡員工的工作環境，如清楚的收納指示、舒適的休息空間，以及在職訓練機會、明確的升遷制度，讓中高齡員工得以在職場上發光發熱。現年65歲原已屆齡退休的許智生，便是錸工場運用「繼續僱用高齡者計畫」持續留任並培養的人才，許智生善用觀察力與巧思，並結合木工長才於工作中，為長輩設計多種生活輔具，如「單手托盤」、「固定式磨豆裝置」等，落實機構「減法照顧」的精神，去(110)年獲得衛生福利部社區金點獎「金點英雄獎」，展現中高齡者豐富的創造力與行動力。而很多優秀的中高齡者也在錸工場發揮所長，57歲的劉賢進在錸工場工作近6年，憑藉其國台客轉換自如的語言優勢，與日照中心的長輩們溝通無阻，錸工場亦樂意栽培中高齡員工，讓劉賢進至日本實地研修兩周，成為種子職員，繼續在錸工場貢獻專長。桃竹苗分署長賴家仁表示，錸工場日照中心獲得金展獎的肯定，也是對於機構落實各種友善中高齡員工政策的莫大鼓勵！雇主透過「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助」辦理教育訓練，最高可獲訓練費用70%的補助；另外雇主繼續僱用年滿65歲以上勞工，透過「繼續僱用高齡者計畫」，每僱用1位，最長可領取18個月、最高25萬8千元薪資補助。期待國內企業、民間團體可以參考錸工場的模式，看見中高齡及高齡者、二度就業婦女及身心障礙者等就業弱勢者的優點與潛能，並提供更多就業機會，讓其得以一展長才。桃竹苗區內有興趣的企業、民間團體，以及有求職意願的民眾，皆可洽詢當地公立就業服務中心進行工作媒合與諮詢相關就業措施，包含多元的職訓課程、創業輔導、職涯諮詢、補助方案等等，桃竹苗分署也會持續努力，提供更便利、可靠的就業服務，創造勞雇雙贏的桃竹苗生活圈。