# 黃怡翎  

台灣每年約有5萬人遇到職業災害，500人死於職災，受害勞工往往無法順利回到職場，也無法獲得相應的賠償，凸顯職災補償制度的不足。近20年來，勞工團體亟欲修補漏洞，2013年成立的職安連線特別在職業傷病，促成職災保險單獨立法，將於今年5月上路。

「我的父親是忠貞的國民黨員，他生前都不准我們批評國民黨，他如果地下有知，不知道會怎麼看待國民黨……」2019年4月28日，國民黨立委林奕華服務處發生林姓主任性侵害志工案件，本案雖於2020年8月一審判決林男有期徒刑3年10個月，被害人A小姐卻在過程受盡折磨。她於今（13）日召開記者會，痛訴求助無門、想報警卻被調查官「怕影響選情」勸退、事後遭跟蹤持利器襲擊、甚至律師也遭藍營議員施壓等無助心情。A小姐也揭露，加害人在被法院依強制性交罪判刑後，到現在都還是國民黨的中央委員。

台灣職場安全亮起紅燈，儼然成為「過勞之島」，除了高科技工程師、醫護、保全、駕駛等過勞高風險行業外，各行各業都暗藏「過勞死」的危機。從我們的經驗來看，「過勞」不是少數勞工的處境，也不是特定血汗工廠的案例，目前浮現的過勞案例，只是冰山一角，背後隱藏看不見的過勞陷阱。台灣職場的過勞文化正在蔓延，甚至不知不覺成為職場成功的典範。

在民意代表辦公室中，每天如雪花般的信件或傳真中，總會夾雜著幾封訃聞，處理輓聯幾乎是每個辦公室必要的例行工作之一，出席公祭也是常事，甚至有些地方議員還會直接在殯儀館派駐助理，專門參加選區內民眾的公祭。那一天，我參加了一場公祭。

三個勞工分別來自外商公司、傳統企業、科技業，不幸在一次意外事故身亡。三人在陰曹地府排隊，閻王告訴他們還有一次機會可以打電話回陽間，向親朋好友交代後事。