# 領導統御  

睽違已久的新任駐美代表人事案，雖然至今還沒有下文，但「報載」人選之一的國安會諮詢委員徐斯儉，本週已被宣布將轉任國防部的軍政副部長一職，這也讓人再一次看到賴清德政府「不問出身」、「不計較專業」、重視總統意志力貫徹與執行的核心思維。也難怪中華戰略學會資深研究員張競會在臉書貼文表示：「國防部是不是被當成政治資源再生中心？大家可以思考一下。」雖然我們很難斷言，過去美......

外傳總統賴清德8月與國軍新晉任將領茶敘時，因在場將領未起身相迎，怒而指責軍人缺乏禮節，這也被解讀為賴是在向軍方立威。國民黨主席朱立倫今（29）日下午出席2024年國際道教文化書畫展暨陳俗蓉墨情山水澗水墨聯展時表示，當天會場到底發生什麼狀況他不清楚，但賴清德用這樣的方式可能對領導統御並不正面，尤其對軍方將領，「以德服人」會比較好一點。

領導力是一門高深的學問，我們很難去定義什麼條件的人才能當領導者，但是從成功的領導者身上我們通常可以發現一些共同特質。

都說求職最怕誤上賊船，但比起血汗賊船，更可怕的是船員死盡，卻仍在海上迷途的「幽靈船」！日本心理學專家久世浩司認為，有些組織會吸乾工作者的活力，再怎麼有幹勁的新鮮人，來到這種部門不久後就會身心俱疲，開始經常請假和調動，嚴重影響工作氛圍。身為工作者，該怎麼分辨這種對職涯百害而無一利的「幽靈船」，管理者又該如何一掃死氣沈沈的環境？