# 資誠  

如大家所熟知，台灣第一代創辦人多數是身兼數職、拿著一只皮箱跑遍全世界找客戶，缺資金，就想辦法找投資人，員工有問題自己處理，一步一腳印拼出了名震全球的隱形冠軍。隨著歲月推移，嬰兒潮出生的創辦人也迎來創業以來最嚴苛的一場大考——「交棒」。許多創辦人積極布局接班，卻常見在最後關頭無法順利交班。根據MAP管理才能評鑑全球最新10萬筆報告，台灣經理人平均「綜合管理能力......

家族企業談世代交棒，很多人第一時間想到的是「股權怎麼分」、「財產留給誰」，但真正可能讓接班計畫失控的風險，往往藏在日常生活裡。舉例而言，家族聚餐時不經意談到公司營收、併購消息，可能踩到內線交易紅線；公司帳戶與家庭支出混在一起，可能衍生背信或侵佔問題；企業主過世後，原本透過遺囑指定給接班人的股權，也可能因配偶主張剩餘財產差額請求權而面臨執行風險。資誠（PwC ......

資誠（PwC Taiwan）5月正式發布「2026全球市值百大企業排名分析報告」，這份統計至 2026 年 3 月 31 日的權威報告顯示，在全球 AI 浪潮與半導體需求的瘋狂催化下，全球前百大企業的總市值創下了 51.8 兆美元的歷史新高，過去一年足足暴增了 9.211 兆美元，年增率高達 22%。台灣的「護國神山」台積電（tsmc）表現最為驚艷，市值在過......

在少子化、人才流動加速，以及企業對審計、稅務與永續顧問需求持續升溫下，四大會計師事務所紛紛啟動薪酬升級計畫互相較勁，從新鮮人起薪、年度調薪，到職涯發展與彈性工作制度全面加碼，具有潛力與績效亮眼的員工加薪幅度甚至上看20%，顯示業界正掀起新一波「搶人大戰」。資誠：審計部門調薪幅度達9%​資誠（PwC Taiwan）今（11）日率先宣布，因應人才市場變化及重視人......

在地緣政治動盪、供應鏈加速重組、極端氣候成為新常態，以及AI技術快速突破的多重衝擊下，企業經營環境正面臨前所未有的壓力測試，數位轉型早已不再只是導入系統或提升效率，更是一場攸關競爭力與存續的關鍵戰役。PwC Taiwan發布《臺灣企業轉型趨勢報告：2021-2025 綜整與深度訪談》，彙整過去四年近8,000份量化調查與產業領袖訪談，指出台灣企業數位化程......

過去我們常將「千萬」作為衡量財富的標準，但隨著全球熱錢湧入與通貨膨脹，這個數字已不再代表財富自由。根據中信銀與資誠（PwC）聯合發布的《2025 臺灣高資產客群財富報告》，台灣高資產族的定義門檻已從 3,000萬元 提升至 3,300萬元。這份報告揭示，台灣近百萬人的高資產族，掌握著驚人的財富，其可投資資產規模甚至超越台灣GDP的兩倍，令人咋舌。高資產族門檻......

資誠今天發布「2021台灣綠電交易進度報告」，統計去年至10月底，綠電轉供量逾6億度，比2020年成長超過11倍，增加快速，其中近8成來自陸域風力。

中國大陸政府為了鼓勵企業持續投入研發資源，對於高新技術企業（簡稱高企）的認定要求也逐步放寬。然而，放寬並不等同放鬆，事實上高企的審核是越來越朝實質化認定。

台灣人口高齡化速度加快，國家發展委員會預估台灣將於2025年跨越超高齡社會，且自2020年起人口開始轉向負成長（即人口粗死亡率大於粗出生率），預估至2029年高齡人口更將達幼年人口的2倍，人口結構劇變將對社會與經濟帶來極大影響，高齡照顧發展刻不容緩。

中美貿易戰及新冠疫情持續衝擊國際政經情勢，全球製造業正進行大規模變革，資誠聯合會計師事務所於8月7日舉辦「新冠時代以數位化啟動越南布局」研討會，由資誠智慧製造專家及PwC越南華商服務團向中堅企業進行案例分享，提供企業數位化轉型策略與未來越南經商發展方向，期能協助企業透過數位化轉型加速推動智慧製造並布局東協國家，以提升經營管理的應變能力，加速產業鏈垂直與水平整合，迎接數位經濟時代的產業競爭。

武漢肺炎（新冠肺炎）全球大爆發，台灣目前確診人數來到59例，近日更傳出某金融外商員工確診，而資誠聯合會計事務所一名員工為確診個案的室友，所幸16日早上醫院檢測結果為陰性反應，該員工返家繼續居家隔離直至期滿。

兆豐銀行紐約分行因違反洗錢防制規定，被美國紐約金融服務署（NYDFS）重罰57億，而本國銀行的香港分行恐是下一個未爆彈。資誠聯合會計師事務所（PwC）25日表示，香港在近1、2年間實施金融檢查，本國銀行部分分行遭到評鑑有「重大瑕疵」，未來將不排除有更嚴重的懲罰。