# 老年就業  

上個月，南卡羅來納州一家職業中心通知Lynn Lee想要聘用她時，她幾乎不敢相信這是真的。現年66歲的Lee，自去年被一家大豆加工廠裁員後的16個月裡，先後投遞了數百份求職申請。她早已習慣了被招聘經理漠視或乾脆利落地拒絕。和許多心灰意冷的美國人一樣，她幾乎要放棄了。她先前傾訴的經歷引發了年長求職者的強烈共鳴，他們也分享了自己的經歷。資訊不再稀缺，能融會貫通才......

中國頒布「清退令」後，60歲以上男性、50歲以上女性及18歲以下青少年都被禁止從事建築施工作業，使得許多超齡勞工都被迫在城市邊緣「趴活」、打零工謀生。他們的辛酸遭遇近日經中國媒體揭露後，引發輿論嘩然，更讓各界憂心的是，據統計，未來10年內，有近8千萬名中國農民工將在缺乏社會與醫療保障的窘境下，邁入花甲之年。

隨著平均壽命延長，預期退休年數也逐漸拉長，從原本認知的65歲達到規定的退休年齡，到了今天，你可曾想：工作到老，已是不可逆的趨勢，未來甚至可能不存在「退休年齡」……，愈來愈多人活到老、做到老、賺到老，不輕言退休或是退而不休，你有這個體認了嗎？

我們多數人都以為會在65歲或更早退休，實在很難想像會發生這個情形：當自己77歲時，幸運地，看起來像55歲，還在工作崗位上，而且有強烈的競爭意識，深怕一個不小心被淘汰，於是用了一些手腕，把同事的業績變成自己的！