# 基本工資審議委員會  

往年都在8月召開的基本工資審議委員會，今年因先前本土疫情三級警戒，傳改在9月召開，勞資雙方將再上演角力戰，突顯《最低工資法》應儘速立法。《最低工資法》早在1936年國民政府就已公布，還來不及施行就在1986年底就廢止；蔡英文總統在2016年當選前提出制定《最低工資法》政見，但在她第1任總統任期內都沒有提出草案，政見跳票；勞動部在2018年11月30日完成公告的草案，也留在行政院近3年沒有進度。

在既能照顧大多採時薪制之青年勞工、二度就業婦女、中高齡就業者以及基層勞工，並兼顧新冠肺炎疫情衝擊，避免增加企業過度負擔的多重考量下，勞動部基本工資審議委員會於8月18日決議明年（110年）元旦起基本工資月薪調至新台幣2萬4000元、時薪160元。

基本工資審議委員會將於下周三（14日）召開，勞動部日前已依照慣例與勞、資雙方碰面，工商團體等資方代表已明確表示，不希望調漲基本工資、「能不調就不調」，但勞方團體則希望能較去年調漲至少5%，時薪也調整至169元，並強調將積極爭取調漲，勞動部長許銘春也在多個場合表態支持今年調漲基本工資；相關委員則透露，合理的漲幅約在3%至5%之間。

基本工資審議委員會將於8月14日召開，勞動部長許銘春今（11）日表示，站在勞工立場，希望能朝調升方向前進，但最後要調多少都必須尊重審議委員會決定。

勞動部周五召開基本工資審議委員會，通過調漲基本貿，月薪從現行新台幣2萬2000元調至2萬3100元，漲幅5%；時薪由140元調升至150元，調漲7.14%。總統蔡英文為此宣告「我們終於把曾經是低薪代名詞的22K，送入歷史了」。

勞動部工資審議委員會日前將基本月薪提升至22K、基本時薪調漲至140元，依法須由行政院核定，但現在行政院長換人做，外界質疑政策是否會因此生變？勞動部對此回應，行政院日前已核定今年基本工資，待行政程序完成就會正式公告，預定明年元旦實施。

經過七小時「馬拉松談判」，蔡政府第二次基本工資審議委員會，儘管七大工商團體表示異議，會中表明反對，但在在未經表決的情況下，由勞動部長林美珠以「多數決」強勢定案，敲定基本工資漲幅4.72%，月薪從去年的2萬1,009元，終於達到2萬2000元，時薪則從133元調到140元；對比一個月前南韓基本工資調幅達16.6％（月薪約為台幣4.2萬），只能說勞工還是笑不出來，而資方撂話，「因此排擠弱勢勞工，勞動部後果自負。」

勞動部基本工資審議委員會，今天以「多數決」而非「共識決」方式通過基本工資調幅，勞動部長林美珠形容，「今天會議結果過程和平理性」。不過，由於資方代表反對調漲基本工資，勞動部方面在聽取第三方學者專家意見後，詢問勞資雙方，是否能接受基本工資調高至22K的調幅，七大工商團體當場表達反對，不過，勞動部調高基本工資態度已決，林美珠最後徵詢在場委員意見，林美珠表示，她在會議中並沒有用表決，「但多數委員接受這樣結果」。

基本工資審議委員會本月18日登場，經濟部長李世光及勞動部長林美珠今（14）日上午先與七大工商團體及資方代表會面溝通，討論基本工資等議題。消息指出，勞動部以調升基本工資5％為目標，但工商協進會理事長林伯豐表示，如果政府執意要漲基本工資，應該先從軍公教調薪做起，企業再跟進，做到全國調薪。

勞動部8日上午召開基本工資審議委員會，高教工會、反教育商品化聯盟等團體於會前召開記者會，要求調漲基本月薪至2萬7974元（新台幣，下同）、基本時薪漲至177元，且兩者不得脫鉤。高教工會並要求缺席7月審議委員會的資方代表，應負擔部分工時勞動者因時薪未調漲造成的損失。

勞動部周休二日的最低工資時薪調整方案，7月底因為資方不滿「一例一休」修法版本，拒絕出席基本工資審議委員會。今天（17日）早上，勞動團體再度為最低時薪調高為126元議題到勞動部抗議，勞動部下午表示，9月底前將召開基本工資審議委員會，回應社會期待。