# 台北市勞檢處  

臺北市勞動檢查處今（17）日第四次前往蝶戀花旅行社實施勞動檢查，已取得日前檢查蝶戀花旅行社缺漏的2月2日及2月9日司機排班表，確認康姓司機至少於1月29日至2月9日連續出勤達12日，已違反勞動基準法第36條第1項規定。至於康姓司機一日工作超過十二小時部分是否涉及過勞等認定，因行車紀錄器等資料目前遭檢調單位扣留，臺北市勞動檢查處後續追查如涉有違反其他勞動法令規定，將再追究相關責任。

國道客運翻覆意外，33死、11輕重傷，連同康姓駕駛也命喪黃泉。就在北市府與桃園市府勞檢處於14日分別勞檢旅行社蝶戀花與遊覽車公司友力運通後，雙邊紛踢皮球稱康姓駕駛並非自己的員工，致駕駛沒有職災保險。北市勞檢處處長江明志15日報告3次勞檢蝶戀花的結果，指出駕駛的薪資由蝶戀花方給付，請假也需經同意，因此，「蝶戀花應該有要負的僱主責任」。

國道遊覽車翻覆，造成33人死亡、11人輕重傷，康姓司機的血汗班表曝光，引起過勞肇事的揣測。北市府勞動局表示，14日對蝶戀花旅行社勞動檢查，蝶戀花出示與友力通運公司的合作契約，稱與友力承租包括遊覽車與司機，因此與康姓司機並沒有僱傭關係，然而，同一天，桃園市府勞檢處也前往登記在桃園的友力公司清查，友力反稱司機是蝶戀花員工，北市勞動局今再度突擊勞檢蝶戀花，後續也將找相關人製作會談紀錄。