# 勞動部高分署  

台灣下個金飯碗在哪？勞動部勞動力發展署高屏澎東分署今（11）日在高雄舉辦「重點產業輪廓報告分享會」，攜手產官學界，共同鎖定「金融科技」、「太陽光電」及「資訊安全」為重點發展核心。高分署分署長郭耿華強調，此舉旨在為青年提供具體就業方向與訓練資源，並持續搭建對話平台，為企業培育永續發展的人才。​這場分享會是高分署依據今年國發會針對重點產業所做的調查與推估，所進行......

你的專業，能為世界帶來多大改變？在公益團體（NPO）任職的鄭澧純，曾面臨所有NPO的共同焦慮，「善行，為何難以被看見？」在公益團體任職的鄭澧純，也曾深受此困擾。為了突破困境，她利用下班時間，參加了勞動部高屏澎東分署的「手機攝影微電影班」，竟意外地為她的單位，帶來了一場「行銷逆襲」。澧純坦言，過去因缺乏行銷手法，許多服務的點滴，難以引起共鳴。但在課程中，她學會......

履歷上空空的，要怎麼讓企業看到我？我不清楚未來的職涯方向？我想保持職場競爭力！這些焦慮是 15 至 29 歲青年的共同心聲。為此，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署的青年職涯發展中心（YS），正提供一系列「全免費」的職涯服務，旨在正面迎擊這些痛點。YS 提供的核心服務，是為青年打造從「探索」到「就業」的全階段支援，內容完全免費，像是由專業顧問一對一引導，釐清個人......

最近看著AI的新聞，你是不是也開始有點擔心自己的飯碗？別怕，當科技關上一扇門，通常也會打開另一扇窗。重點是，我們得知道那扇窗在哪裡。現在，政府直接幫你把這扇窗打開了。面對「智慧製造」的大趨勢，勞動部高屏澎東分署推出了一門超酷的課程，目標很明確：不讓任何人被時代拋下，而是要教你如何跟最新、最強的機器人當同事。這條轉職捷徑，就是「電腦輔助機械繪圖與智慧化量測」職......

數十年來，「人才外流」如同一道難解的習題，困擾著台灣無數個部落。然而，當都市的磁吸效應幾乎成為定律，一項由勞動部高分署推動的職業訓練計畫，卻正在南台灣悄悄發起一場「人才回流」的逆轉工程。它不只是提供課程，更是為一群願意回鄉、留鄉的原住民青年，鋪設一條能將文化傳承與穩定收入劃上等號的回家之路。住在偏鄉桃源的陳小姐，是這波「回流人才」的縮影。在外縣市打拼多年後，......

勞動部高屏澎東分署主辦「2025屏東地區就業博覽會」，今(6/14)日在屏東縣立體育館盛大登場，這場活動共有86家廠商參與，提供1,562個職缺，且超過75％的職缺都是在地工作機會，其中不少職缺薪資已達4萬5,000元到5萬元，吸引了上千位求職民眾到場找工作。勞動部洪申翰部長特別親臨現場為求職者及徵才廠商加油打氣，此外今年活動更透過「e化面試」使媒合效率大躍......

為積極應對產業升級和數位轉型的浪潮，滿足市場對AI智慧商務人才的迫切需求，勞動力發展署高屏澎東分署攜手聯和趨動股份有限公司，於高雄軟體科技園區重磅設立「AI智慧商務產業人才培訓據點」。今日（22日），雙方在園區內舉行隆重的揭牌儀式，由高分署分署長郭耿華、聯和趨動董事長傅春炳，以及立委許智傑、立委林岱樺、高雄市勞工局副局長陳石圍等多位產官學界代表共同見證，彰顯政府與產業攜手培育AI人才的堅定決心。

為了幫助大專生提升就業技能，並提供更多就業機會，勞動部高屏澎東分署推出了「大專青年預聘計畫」。這項計畫鼓勵重點產業的公司提早聘用大專生，透過在職訓練，加強他們的實務能力，為他們的就業之路鋪平道路，創造更多適才適所的就業機會。

勞動部北分署霸凌案引爆社會怒火，讓宣布參選綠營高雄市長初選的前勞動部長許銘春也飽受批評，而媒體人黃揚明今（25）日更在臉書爆料，許銘春在10月跑行程時，竟有現任勞動部勞發署高屏澎東分署（簡稱高分署）的分署長郭耿華在場，讓他質疑郭耿華身為公務員，上班時間還參加政治活動，公私不分恐已違法，並挖出郭也是前高雄市長陳菊的高市府官員出身。

「我很努力自立，現在終於可以讓家人放心了！」小徐眼神發亮的笑著說。大學畢業的小徐，透過勞動部高屏澎東分署委託優質辦訓單位開設的職訓課程，習得專業技能並取得相關證照，結訓後更如願至知名烘焙名店就業，應用訓練所學，逐步培養烘焙的專業技能，他也鼓勵求職中的朋友趕快加入「職業訓練」的行列，讓夢想不再遙不可及。

第54屆全國技能競賽於今（21）日在台北南港展覽館圓滿落幕。本屆競賽涵蓋69個職類，來自全國各地1031名頂尖選手角逐榮耀。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署（以下簡稱高分署）培訓的選手在此次競賽中再創佳績，勇奪10金、4銀、4銅及多項第四、第五名及佳作，共計38面獎牌，彰顯高分署卓越的培訓成果。

暑假已至，青年學子們大多已開啟放假模式，享受期待已久的暑假計畫。然而，在勞動部高屏澎東分署（的訓練場域中，仍可見到許多年輕人揮灑汗水，反覆練習同一動作。他們是高分署培訓的技能競賽選手，正全力備戰國內技能競賽最高殿堂——「第54屆全國技能競賽」。

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署(下稱高分署)日前在高雄漢來大飯店舉辦「區域運籌策略聯盟合作意向書簽署活動」，邀請日月光半導體製造股份有限公司等10家頂尖企業和學校代表共同進行簽署儀式，在各界共同見證下，宣示藉由產官學訓資源共享，一同推動區域發展!

對自家果樹的熱愛，成了67歲淑慧大姊創業的起點。在屏東自家農地栽種果樹的淑慧大姊，透過勞動部動高屏澎東分署「產業人才投資方案」一系列作物栽培及農產品製作相關課程，讓她有機會精進專業技能並培育第二專長，勇敢地踏上創業之路，開創新的職涯巔峰!

第54屆南區分區技能競賽即將在3月25日至29日於台南登場，勞動部高屏澎東分署共培訓76位選手參加14項職類競賽，這些選手小將們於賽前加緊時刻拼命練習，摩拳擦掌迎接即將到來的挑戰，分署長郭耿華也特別於授旗儀式中勉勵這些參賽選手，持續精進技術一舉拿下好成績。

勞動力發展署高屏澎東分署為協助受景氣影響實施減班休息，且符合自113年1月1日起正式啟動「僱用安定措施」之勞工，勞動部勞高屏澎東分署，以「線上申辦、即審速撥」方式，對於113年2月4日前提出申請的勞工朋友，已全數審查完成，並於今日(2月7日)撥款至勞工朋友指定的帳戶，讓受影響的勞工朋友可以溫暖過好年。

隨著缺工時代的來臨，擁有一技在身的水電技術人員成為搶手人才。9年級青年陳彥廷透過勞動部勞動力發展署高屏澎東分署推動的「青年就業旗艦計畫」，在資深師傅的帶領下快速精進技能，成功從基層技術人員晉升為工程師及管理職，薪資更是大幅提升!

勞動部於日前辦理2023國家人才發展獎頒獎典禮，全國計17家企業、機關(構)團體、非營利組織等單位獲獎。其中，勞動力發展署高屏澎東分署轄區包含日月光半導體製造股份有限公司、財團法人屏東縣私立椰子園老人養護之家、社團法人超越巔峰關懷協會等3家單位獲國家人才發展獎之肯定。人才是國家發展的根本，為提倡人才發展，勞動部自104年起推動國家人才發展獎，以肯定績優單位於人力資源領域之投入及付出。日月光半導體製造股份有限公司透過數位轉型等多元人才發展管道，持續深耕產業關鍵人才，內部規劃種子講師制度落實經驗傳承，外部結合供應鏈廠商建立產業標準，打造ESG永續精神及環境，獲頒大型企業獎。財團法人屏東縣私立椰子園老人養護之家推廣生活即復健，藉由自立支援訓練課程及照顧成效競賽，提升受照顧者自主能力，翻轉長照服務成為非營利團體獎之得主。另社團法人超越巔峰關懷協會以癲癇者為服務對象，除透過職務再設計搭配相關簡易表單，協助其勝任各工作項目，以提升就業競爭力及自我認同外，更整合其他身心障礙團體產品，建構共同銷售平台，透過各類培力課程補足人才知識落差，帶領平台上社福團體共同成長，受惠更多服務對象。協會憑藉人才培育上之創新性及擴散性，獲得傑出個案獎之殊榮。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署長郭耿華表示，產業環境變化快速，人才培育為關鍵議題，高分署長期致力於整合區域資源，提供各項職業訓練與就業服務。本次轄區3家獲獎單位建立了人才發展之楷模，可作為轄區單位的表率，希望透過公私協力，帶動轄區內其他單位對於人才發展之重視！如需相關人才培育資源，亦可洽勞動力發展署高屏澎東分署07-8210171。

為感謝多年來在高雄、屏東、台東及澎湖地區，提供熱誠就業服務的志工夥伴們，勞動部高屏澎東分署在高雄福華飯店舉辦「112年度志工訓練暨表揚活動」，除表揚服務三年以上的績優志工，並安排勞動法令、傾聽與溝通技巧、體適能及營養等教育訓練課程，讓志工增進服務知能外，並學習保健身心，做個快樂的志工。

「資深員工唯有不斷學習，才能保持職場競爭力!」航太公司透過申請勞動部高屏澎東分署企業訓練資源，指派中高齡及高齡員工參與外訓課程，讓資深員工學習新技能，為公司持續推展多元業務並帶來新氣象!

「臺灣超高齡社會倒數計時，如何善用中高齡人才，你，跟上了嗎？」勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心(簡稱TDC人才中心)為協助企業完善人才發展制度，大力輔導企業以「中高齡職務再設計」概念導入人才發展的客製化輔導服務中，協助中高齡者突破工作限制，同時提供企業永續發展留才錦囊，讓中高齡人才能在工作崗位上持續發揮專業經驗與智慧，進而達到友善職場的目標。

曾擔任美髮助理多年的珮栩，因結婚育子而離開職場逾10年，欲重拾美髮師的夢想，因技術生疏而卻步，透過勞動部高屏澎東分署職訓課程的培訓，不僅有了重拾剪刀的信心和勇氣，還創立了美髮工作室，打造自己的職涯第2春。

為協助在校青年順利銜接職場，並鼓勵廠商提早入校儲備新血，11月8日勞動部勞動力發展署高屏澎東分署辦理113年度「大專就業學程及青年預聘計畫說明會」，號召大專校院、企業共同響應投資青年，提供在校青年工作崗位訓練機會，縮短學用落差。

去年大學畢業，主修「幼兒教育學」的小穎，本以為實習結束後，理應會有相關工作讓她直接就業，不會出現「畢業即失業」的窘境。然而，實習結束回到澎湖後，發現工作機會並非如自己所想像的一樣而面臨需要重新設定就業目標的難題，所幸在澎湖就業中心輔導員的幫助下，運用諮詢工具及求職建議後找到新的職涯方向。

隨著近幾年生產設備相繼智慧化，青年盧政佑看準這個趨勢，運用勞動部高屏澎東分署「青年就業旗艦計畫」，在東台精機股份有限公司安排的職場導師帶領下，他補強專業成為機械設計工程師，在智慧製造領域一展長才、綻放耀眼光芒!

憑藉一雙巧手為顧客烘培精緻美味的食品，是鴻明夢想的職涯，但缺乏一技之長且達知天命之年，讓鴻明遲遲不敢向夢想跨出第一步，在參加勞動部高屏澎東分署的職訓課程後，不僅取得烘焙證照，也順利在高雄知名飯店擔任烘焙麵包師，擺脫中高齡轉職困境，成功化身烘焙職人。

3D設計在營建工程領域是未來發展趨勢，高雄機電技師主管王朝玄帶領三位得力幫手，積極參與了勞動部高屏澎東分署產業人才投資計畫課程，學習3DBIM設計在施工方面的應用，訓後皆考取建築模型軟體專業證照，並且獲得公司加薪。他們以實際行動，透過在職進修課程強化工作專業技能，一起闖出新的商機跟未來!

穩定的工作是多數人用以維持生活的重要經濟來源，但人生難免遭逢變故，勞工朋友若被雇主資遣或遇公司倒閉，致經濟收入頓失所依，這時就業保險提供的失業給付，便能提供非自願離職的失業勞工朋友經濟上的支持，為能讓失業勞工朋友不用出門也能線上申辦失業認定，勞動部高屏澎東分署分享撇步，讓他們能更方便使用平台，進一步尋覓下一份工作。

說到越南伴手禮第一個你會想到什麼？50歲的越南新住民丁金惠，7、8月透過勞動部舉辦的第53屆全國技能競賽及鳳凰假日市集，在攤位中展示道地的帶皮腰果及羅布斯塔咖啡，民眾試吃以後讚不絕口，詢問度與買氣瞬間破表；丁金惠遇勞動部許銘春部長巡訪時更激動地說，「感謝勞動部對新住民的協助，讓我在創業路上越挫越勇，也謝謝高分署給我嶄露頭角的機會，讓更多人品嘗到越南美食的好味道！」

勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心(簡稱TDC人才中心)為協助企業解決疫後缺工問題，提供企業「留才，不流才」改善缺工危機的最佳解方，特別邀請專家學者前往企業，找出企業人才制度的痛點，公私協力優化企業選才、育才及留才制度，協助企業穩固人力，留住關鍵人才！位於屏東三地門的居高風味餐廳，在疫情過後，希望能夠吸引更多顧客回流，餐廳把握時間充實人力與服務品質，除了參加勞動部高分署的徵才活動，餐廳吳老闆得知TDC人才中心可以幫助企業優化人才發展制度，於是藉由TDC人才中心提供專家駐點諮詢和入場輔導服務，打造具系統性的培訓計畫，進一步提升人才培育效果，並穩固組織發展。在輔導過程中，TDC人才中心協助餐廳重新調整組織架構，制定完整的職務說明書，讓員工清楚了解自己的工作內容與所需技能。同時，餐廳的訓練人員也制定了職務職能學習地圖，使每位員工在企業內的職涯發展有明確的方向。這些努力增加了員工對餐廳的信任，自疫情至今，餐廳員工人數成長3成，其中近9成的員工繼續留在餐廳工作，成功的幫助餐廳留住人才。餐廳秉持人才永續發展的理念，運用資源強化員工職能、提升團隊凝聚力和向心力，創造勞資雙贏。吳老闆表示「透過TDC人才中心的輔導，員工們對於自己在工作上需要完成的目標更積極、更有信心了!餐廳在運作上有良好的組織架構及順暢的升遷管道，讓優秀人才留在餐廳，使餐廳可以蓬勃發展。」高分署分署長郭耿華表示，疫後景氣復甦，各行各業都在搶人才，勞動部為紓緩疫後產業基層人力缺工問題，結合跨部會資源，推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，分別從勞工端及雇主端給予協助，改善缺工問題；TDC更提供企業疫後缺工的新解方，透過專家駐點諮詢與入場輔導服務，由專家學者為企業人才發展制度健檢，進一步找出痛點，並協助完善公司的人才發展體系，為企業留住人才，不讓關鍵人才流失，進而解決缺工問題。歡迎各事業單位至高分署人才資源發展中心(07-6220253)或至Line官方帳號(ID：@tdc520)洽詢。

勞動部高屏澎東分署為提升青年就業力，與國立屏東科技大學共同辦理「產學訓電腦輔助設計與製造班」，該專班由分署免費提供最長1年1800小時的專業技術訓練及輔導參加國家乙級技術士證照考試，結訓後由學校媒合學員至事業單位正式受僱，無縫接軌職場，縮短學生從校園到職場的適應期，完整地銜接學術知識與實務操作，讓參與計畫的青年能學習到專業技能、取得學歷及證照，並獲得就業機會與實務經驗，成為產業優秀人才。

在暑假的尾聲，第47屆國際技能競賽國手選拔賽如火如荼的展開，270位各路高手的激烈競爭，9月4日正式公佈50個職類新一代國手名單。勞動部高分署培訓的優秀年輕選手脫穎而出，將披上戰袍代表我國參加國際性技能競賽，在國際舞台展現卓越的技術實力。

勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，針對缺工產業辦理專案媒合並提供就業獎勵。原先工作不穩定的新住民小靜(化名)透過勞動部高屏澎東分署推介投入餐飲業工作，不僅開啟了全新職涯，家中經濟問題也大有改善，現在小靜每月除了公司給的固定薪資外，還可以加領1萬元就業獎勵金。

臺灣70年代撐起經濟動能的女性勞動力紀錄片「她們的故事」，2日下午於高雄市電影館放映，勞動部高屏澎東分署特別邀請工會團體共襄盛舉，與勞動部長許銘春、高雄市政府文化局副局長簡美玲等人一起穿越時光長廊，見證女工歷史。阿春部長表示，很感念這些女性勞動者對台灣經濟的貢獻，也期待未來能夠有更平權、更安全的勞動環境。

近年來求職詐騙案件層出不窮，詐騙集團手法變化多端，勞動部高分署澎湖就業服務中心與澎湖縣政府為協助社會新鮮人安全、安穩、安心進入職場，共同舉辦社會新鮮人求職防詐騙新知宣導會，提升民眾對個人就業資訊安全的警覺，防患未然，不要變成下一個受害者，除對社會新鮮人宣導求職防詐，更拿出「疫後改善缺工擴大就業方案」;因該方案所提供之專案職缺都經過就業中心專業把關，不僅不需要擔心廠商是不是詐騙集團，還有勞動部加碼的就業獎勵，成功為自己加薪。

「迎接超高齡社會的來臨，你準備好了嗎？」面對人口結構的改變，進用中高齡及高齡工作者已成趨勢，尤其中高齡及高齡者的經驗、穩定性和責任感對企業發展有著不容小覷的影響，然而，隨著年齡增長所衍生出的視力退化及面臨體能逐漸無法負荷的挑戰，該如何協助勞工突破工作限制，打造中高齡友善職場，成為企業最直接迫切的課題。

71歲的陳郭淑照阿嬤退休前在成衣公司擔任作業員，退休後已有20年左右未曾踏入職場，在一次聚會中，她聽到了很多銀髮族重返職場的案例，在里長介紹下，她決定前往勞動部高屏澎東分署銀髮人才資源中心，試著挑戰自己，嘗試找到回歸職場的契機。

為協助更生受保護人能儘速就業、回歸主流社會，勞動部高屏澎東分署建置完整服務轉銜機制，透過專業就業服務員提供個別化就業諮詢、職缺媒合、推介面試及就業後追蹤等服務，並運用促進就業工具開發友善廠商，增加工作機會，輔導更生人就業，112年迄今已協助超過500位更生人順利就業。毒藥癮更生人小張(化名)出獄後決心戒毒，他想起之前在監所裡曾參加高屏澎東分署辦理的就業成長團體活動，知道就業中心能協助他儘快找到工作，便透過更生保護協會轉介至屏東就業中心求職。就業服務員瞭解小張的就業需求後，協助尋求適切工作機會，但小張因工作經驗極少且無相關專長及技能，多次媒合皆未錄取，推介工作困難度高。就業服務員評估小張甫出獄，因缺乏親友支援須自力更生，有就業急迫性，同時為減輕雇主對更生人的標籤刻板印象與僱用疑慮，特別運用僱用獎助津貼提高企業僱用意願，並將小張推介至農場園藝工職缺，農場因小張誠懇的態度表現，面試當場錄取。小張工作期間，就業服務員持續關懷與訪視，讓他倍感溫馨，工作更加積極，也讓小張得到農場管理人員稱讚與肯定，成為配合度極高的好員工。小張表示家人得知他的改變與工作穩定後，也重新接受他並給予支持與鼓勵，現在每天日子過得簡單但很踏實，非常感恩就業中心協助推介就業，讓他在工作中找回自信心與親情支持，彷彿重獲新生。高屏澎東分署長郭耿華表示，為重建更生人工作價值觀及就業信心，高屏澎東分署結合轄區監獄、看守所及戒治所針對即將出監更生人啟動就業行動方案，為更生人復歸社會做好就業準備。今年截至7月底已辦理43場就業宣導、13場就業促進相關活動，近期將於法務部矯正署台東戒治所及澎湖監獄舉辦就業成長團體活動，引導更生人出監前先做好重返職場的心理準備及就業規劃，出監後能適應社會，儘速融入現今職場生態、順利成功更生。關於更生人的就業服務或其他「疫後改善缺工擴大就業方案」等內容，可洽詢高屏澎東分署各地就業中心或撥打免付費客服專線0800-777888，將有專人提供諮詢服務，或上臺灣就業通網站(www.taiwanjobs.gov.tw)查詢。

半導體大廠超微執行長蘇姿丰表示，目前全球布局AI的速度是前所未見的快，AI將改變人們所從事的每一個行業！面對這股人工智慧浪潮，你做好準備了嗎?勞動部勞動力發展署高屏澎東分署112年攜手國立高雄科技大學等單位，因應產業發展，針對在職勞工推出產業人才投資方案AI相關課程，滿足轄區產業對AI人才需求，加速高屏澎東地區產業發展。

為舒緩疫後產業缺工問題，勞動部自今年5月起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，勞動部高屏澎東分署為協助各產業能盡快補足人力缺口，攜手訓練單位提供友善的參訓環境，讓身障民眾可以透過職能提升成功投入職場，為產業缺工提供新解方。

勞動部於今年推動的疫後改善缺工就業方案，透過參訓獎勵鼓勵民眾投入缺工產業，高屏澎東分署為改善旅宿業的缺工，積極辦理相關職訓課程，於7月底就有4班結訓學員可以投入旅宿業，希望可以盡快補足旅宿業的人力需求改善缺工的狀況。近日從「客務與房務管理實務培訓班」結訓的學員顏華，曾從事多年行政會計工作，但因眼睛白內障疾病，開刀治療後已不能再長時間使用電腦，逾50歲且缺乏其他領域技能的她，遲遲無法轉職成功。顏華透過網路得知高分署職訓班資訊，經由訓練取得了跨域的技能，也透過職訓班輔導就業的協助，一結訓就接到許多旅宿業者的錄取通知，顏華很開心終於能順利轉職，搭配勞動部的擴大就業方案，結訓後還可以領取5,000元的參訓獎勵金。成為轉職新鮮人的顏華，很感謝高分署規劃安排與業界接軌的實務訓練課程，可以馬上上手房務員的工作，除了為自己謀得穩定的收入來源，也是對自己能力的肯定，鼓勵欲轉職就業的民眾可以善用勞動部的相關資源，創造職涯第二春。勞動部高屏澎東分署長郭耿華指出，高分署每年均會因應產業的需求辦理各類的職訓課程，訓練期間補助訓練費用，也會針對特定身分民眾發放職訓生活津貼，希望民眾可以安心習得一技之長再就業；另外，針對疫後旅宿業復甦的人力需求，也特別規劃辦理旅宿業的職訓課程，年底前尚有4個班將陸續開班，參加旅宿業職訓課程於結訓後將發給一次性參訓獎勵金每人5,000元，若訓練地點屬特定地區者，則發給每人8,000元，鼓勵民眾投入缺工產業，對「疫後改善缺工擴大就業方案」相關內容有興趣的民眾可以至台灣就業通網站專區查詢課程資訊或撥07-8210171洽詢。

為幫助因家庭等因素而退出勞動市場的女性朋友，順利找到工作重返職場，勞動部高屏澎東分署規劃辦理40場二度就業婦女工作坊，幫助婦女找到自我定位，並結合近期推出的「疫後改善缺工擴大就業方案」，鼓勵她們投入缺工產業，來發揮自身專長。

勞動部高屏澎東分署再加碼，全力協助旅宿餐飲業補足人力。近期因疫後國旅興盛，加上暑假旅遊旺季到來，旅宿業及餐飲業人力需求大增，勞動部高分署積極推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，除已在轄區各地辦理多場宣導說明會外，更將於7月份在北高雄、屏東及澎湖地區加開3場宣導說明會，讓旅宿餐飲業雇主更清楚方案內容。

疫情後特定產業正在復甦，有大量人力需求，為此勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，以獎勵勞工就業和鼓勵雇主進用兩個面向，協助勞工進入缺工產業的同時亦補足企業需要的人力。