# 勞動事件法  

新北市勞工局長陳瑞嘉今(20)日以「疫起守護勞權」為主軸，於市政會議就新冠肺炎疫情嚴重衝擊勞動市場進行專題報告，分享勞工局迅速因應的各項紓困作為。陳瑞嘉強調，透過「保障勞工三部曲」，亦即藉由「事前／促進協商與法令釋疑」、「事中／促成爭議解決」、「事後／協助權利行使」三階段因應作為，勞工局積極解決勞資爭議，光是統計今年前9個月，為勞工爭取的薪資、資遣費等，已超過1.7億元，成功扮演勞權守護者角色。

今（25）日新北市政府勞工局首次與律師學院合作辦理的「勞動事件法施行週年研討會」在各界代表盛情參與中展開，會中邀請各級法院法官、律師、專家學者等多方代表，共同研討勞動事件法施行週年來的執行困境與衍生議題，吸引近三百位關心勞工議題的企業、工會代表及民眾踴躍參與。

因應勞動事件法將於明年施行，高市勞工局率先於今（1）日在勞工局簡報室辦理宣導會，共吸引300位企業、團體代表及勞工朋友參加，局長王秋冬表示，即日起將辦理4場宣導會，提供該項新制度的說明，讓勞工朋友發生爭議不再徬徨無助，事業單位也能透過合法、專業管道迅速解決爭議，免除無謂的成本費用耗損。

正牌勞工護身符來了！司法院院會26日通過1月提出之《勞動事件法》草案，將受雇者、實習生、求職者皆納入保障範圍，強化雇主舉證責任，並強調快速審理，調解以3次、訴訟以1次為限，若法院判決勞工勝訴，雇主卻未於一定期限內履行勞工要求，雇主應給付法院判定的補償金給勞工。草案計5章、53條文，將於本會期送立院審查。