# 勞動事件法  

高雄市政府勞工局23日舉辦114年度績優勞資爭議調解人暨績優民間團體表揚活動，由局長江健興頒獎表揚績優調解人第一名林進源、第二名徐英璋、第三名江鴻榮，以及績優民間團體「社團法人新高市勞資權益協會」，肯定他們長期投入勞資爭議調處，協助勞資雙方化解歧見、維護勞資關係和諧。勞工局表示，榮獲第一名的林進源調解人成效卓著，除憑藉豐富實務經驗成功化解勞資爭議，也積極傳承......

新北市勞工局長陳瑞嘉今(20)日以「疫起守護勞權」為主軸，於市政會議就新冠肺炎疫情嚴重衝擊勞動市場進行專題報告，分享勞工局迅速因應的各項紓困作為。陳瑞嘉強調，透過「保障勞工三部曲」，亦即藉由「事前／促進協商與法令釋疑」、「事中／促成爭議解決」、「事後／協助權利行使」三階段因應作為，勞工局積極解決勞資爭議，光是統計今年前9個月，為勞工爭取的薪資、資遣費等，已超過1.7億元，成功扮演勞權守護者角色。

因應勞動事件法將於明年施行，高市勞工局率先於今（1）日在勞工局簡報室辦理宣導會，共吸引300位企業、團體代表及勞工朋友參加，局長王秋冬表示，即日起將辦理4場宣導會，提供該項新制度的說明，讓勞工朋友發生爭議不再徬徨無助，事業單位也能透過合法、專業管道迅速解決爭議，免除無謂的成本費用耗損。

正牌勞工護身符來了！司法院院會26日通過1月提出之《勞動事件法》草案，將受雇者、實習生、求職者皆納入保障範圍，強化雇主舉證責任，並強調快速審理，調解以3次、訴訟以1次為限，若法院判決勞工勝訴，雇主卻未於一定期限內履行勞工要求，雇主應給付法院判定的補償金給勞工。草案計5章、53條文，將於本會期送立院審查。