# 保證收益機制  

每當勞動部公告新制勞工退休基金的年度運用收益時，總是會引起廣大上班族的熱烈討論。以114年度（2025年）的數據來看，新制勞退基金的投資報酬率達到了亮眼的15.6％。這個數字讓許多人滿懷期待地打開自己的勞退專戶，準備迎接豐厚的紅利入帳。然而，不少民眾在查閱明細後卻感到相當困惑，質疑自己的分紅金額換算下來，根本沒有達到15.6％的漲幅，甚至懷疑系統是否出現了計......

台灣勞工關注的勞退分紅今年已正式完成分配。根據勞保局最新公布資料，2025年度新制勞退基金投資運用收益接近7500億元，相關收益已在3月3日完成分配並撥入勞工個人專戶。統計顯示，約有六成勞工能分到超過2萬元的勞退分紅，其中更有493萬戶的分紅金額突破5萬元，顯示勞退基金在近年的投資表現下，已逐漸累積可觀收益。許多勞工也開始關心，勞退分紅究竟是如何計算、何時能......

面對通膨與長壽風險，許多勞工對於晚年生活總是充滿焦慮，擔心辛辛苦苦工作一輩子，最後領到的錢卻不足以安養天年。然而，根據勞動部的最新精算數據，其實只要做對一個關鍵決定，就能讓您的退休帳戶產生翻天覆地的變化。勞動部先前大力推廣勞退新制的「自願提繳」機制，強調透過時間的複利效應，勞工有機會為自己的退休金加碼高達433萬元。這項機制不僅能強迫儲蓄，更隱藏了許多人忽略......

勞退金除了雇主每月為勞工提繳的6%之外，勞工可自提6%累計更多退休金，勞保局指出，自提勞退有3大好處，更鼓勵部分工時勞工也參與自提。但統計卻發現，低薪族群的自提比例從三成降到一成，高薪族群的自提比例反而是從二成成長到四成。