南山人壽今（27）日公布超高齡社會調查，結果顯示，照護家人成了各世代都逃不掉的議題。其中，年輕世代（18～30歲）裡頭約三分之一（34%）有照護經驗，其中10%的人照護時間超過6年，這讓南山總經理范文偉直言，「這數字有點可怕。」
南山人壽下午舉行記者會，公布超高齡社會跨世代需求痛點調查報告，范文偉在琳瑯滿目的數字中敏銳地抓出重點，且於致詞時主動談及，有照護經驗的年輕世代裡頭，有10%的人，他們照護家人的時間超過6年，「非常、非常長，試想30歲的年輕人，正要發展、正要活潑、正要生活時，必須每天回去照顧爸爸、媽媽，或者阿公、阿嬤，心理負擔是非常、非常重的。」
范文偉說，不少年輕朋友不敢追夢、不敢出國、不敢追求理想，因為身上有無形的壓力，爸爸媽媽還在，而且臥病在床。南山人壽內部也不乏案例，范文偉說每次看到都滿難過的。
范文偉說，南山部門主管1年年假大概30天，有主管每個月會請2到3天，理由不是陪爸媽看病，就是陪爸媽復健，「幾乎把所有年假用在照顧爸爸媽媽」。范文偉每次看到這情況都會打電話鼓勵同仁，問候「爸爸媽媽最近好不好？」同仁都會沉重地說，「一天老過一天、一年老過一年，身體狀況愈來愈不好。」
照護家人也影響年輕世代的職業生涯。范文偉說，南山人壽北中南都有分公司，「很多時候，要把優秀同仁調來總公司歷練時，往往跟我說，爸爸媽媽需要人家照顧，不敢來、也不能來。」失去外派輪調，進而挑戰職場更高位置的機會，相信未來會有愈來愈多年輕人感受到類似壓力。
台灣將迎超高齡社會 范文偉：四項特質值得學習
范文偉說，65歲已經成為台灣民眾的標配，2026年我國65歲以上人口會達到20%以上，2050年65歲以上更將高達三分之一，等於有760多萬人，這是非常恐怖的數字。南山人壽想要分擔子女照護長輩的壓力，2020年推出健康守護圈，廣含食衣住行等面向，也推出很多鼓勵保戶健康促進的保單。
隨著平均餘命變長，如果不想成為子女或晚輩的負擔，范文偉說，可學習日本100歲人瑞堀野智子，及美國101歲醫生塔克（Howard Tucker）的精神，歸納這兩人的特質有四項，包括：生活有目標、保持旺盛學習心、每天適當運動、有穩定收入或足夠退休金。
失智率變高？與癌症、心血管疾病成老年健康風險前三名
南山人壽的超高齡社會調查也顯示，國人擔心的老年健康風險，複選之下，年輕世代（18～30歲）與三明治族（31～50歲），不約而同，最擔心的都是癌症，比率都將近6成。其中，年輕世代擔心的人數比率為59%、三明治族為58%。
年輕世代、三明治族擔心的老年健康風險，排名第二高的都是失智症，而且比率都超過一半、均達54%；樂齡族（51歲以上）方面，最擔心的老年健康風險前二名分別為失智症（54％）、心血管疾病（49%）。
南山人壽資深副總陳維新表示，總體而言，老年健康風險前三名，分別為失智症、癌症、心血管疾病，都是民眾耳熟能詳的風險。「比較特殊的地方是，這幾年大家一直在談失智，有些人會覺得說，是不是以前的人不太會失智，不解為何現在失智率會這麼高？」
陳維新解釋，「那是因為以前的人他沒有活到這麼長，還來不及遇到失智可能就已經結束生命，但現在隨著大家要活到這麼長，失智就容易出現。」
老人恐得顧「兩代老人」 陳維新：自我準備更重要
本次調查也顯示，以後如果住到長照機構，複選之下，63%受訪者認為入住費用需由子女支付，比占比第二、用自己存款支付的15%高出許多，而用自己存款與退休金（6%）支付，合計比率也僅21%。
陳維新對此表示，「國家政策或整個保險業者可以引導的方向，我們當然是期待國人自己的準備一定要逐漸提高。」
由於許多人已經意識到，自己以後沒錢入住長照機構，所以超過6成的人認為需要靠子女支付入住費用。陳維新說，「大家可以想像，如果我今天活到100歲，應該會有很多的例子是80歲的人要撫養100歲。」
他提醒，「這是很可怕的想像，因為過去是還沒有退休的人要撫養退休的人，但現在是退休的人要撫養退休的；80歲撫養100歲，可能60歲的人要撫養兩代，想起來都覺得非常可怕，所以自我準備非常重要、不要造成子女負擔。」
