勞保費率逐年調漲,民國111年將達12%

2017-03-30 14:26

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行政院今天通過教職人員與勞工年金改革方案,政務委員林萬億說明方案。(資料照片, 顏麟宇攝)

行政院今天通過教職人員與勞工年金改革方案,政務委員林萬億說明方案。(資料照片, 顏麟宇攝)

行政院今天通過教職人員與勞工年金改革方案,為了便利未來不同職業別職域轉換,新版年金改革方案未來將允許民眾,未來申請退休時,將過去投保其他社會保險的保險年資合併計算,換言之,軍、公、教、勞、農保與國民年金,保險年資併計後滿15年,民眾年齡滿65歲,即可向投保社會保險依據投保年資請領年金。

根據勞動部今天通過《勞工保險條例》,明年新制上路後,勞保年金的計算基準:平均投保薪資,將從目前採計最高60個月(5年),逐年提高採計年限,在民國117年平均投保薪資採計年限,將延長為在職期間投保薪資最高的180個月(15年)。林萬億表示,另外,勞保保險費率明年提高至10%後,將從每2年調高0.5%,改為每年調高0.5%,在民國111年保險費率將達12%,屆時再檢討保險費率。

林萬億表示,在《勞工保險條例》修正後,受僱勞工每個月的勞保保費提撥,平均將增加30元,職業勞工每月增加90元。

便利職域轉換,軍公教勞農年金「年資合計 年金分計」

另外,為便利民眾職域轉換,本次年金改革也有年資保留制度,同時,軍、公、教、勞、農保與國民年金等社會保險,民眾達到65歲的退休年齡後,可以將保險年資併計後,分別向所屬社會保險請領老年給付,讓不同職域工作者年資可攜帶,減少年金孤兒。另外,公教保險投保人請領育嬰假,可以繼續繳納保費,育嬰假期間保險年資,未來可併計退休年資。

政務委員林萬億表示,本次年金改革,年資併計制度係良法美意,有些民眾當了14年公務人員,轉換到業界工作14年,28年的職涯,退休後卻無法請領勞保與公保年金,新的制度讓轉換職域民眾退休時可以併計年資,「這部分人數不確定,但人數不會多到很多」,未來是否導致基金重大影響,還會再觀察。林萬億強調,年金改革版本,勞保年金原本預計基金用罄時間延後至民國125年,目前經過精算後,基金用罄時間,會再遞延若干年。

勞保年金改革,確立政府負擔最終給付責任

本次勞保年金改革,也確立政府負擔最終給付責任,林萬億表示,政府未來每年將從公務預算編列至少200億元,挹注勞保基金。

林萬億表示,先前年金改革,規劃將勞保保費費率逐年提高到18%,這次《勞保條例》修法,雖然僅確立保險費率逐年調高至12%,但同時也確立年金制度每5年、10年定期檢討,未來不排除推動第二次改革,另外,很多女性同胞主張,國民年金老年給付偏低,農保老人年金法源目前仍以老農津貼暫行條例為之,應該要有永續設計,這部分也會留給下一波改革。

林萬億表示,軍人保險部分,當初改革時程排定在公教保險審議完畢之後,目前來看,大概還要再一個月時間,預計四月底前完成軍人保險制度改革。

林萬億表示,今天行政院通過教職員退撫條例,教職人員年金平均薪資採計年限為15年,年資35年退休人員所得替代率,改革後第一年降為75%,並逐年遞減至60%,係維持年改會版本,針對考試院通過公務人員退撫制度改革,在所得替代率與年金平均投保薪資採計年限,並未按照當初年金改革會議共識,「根據我了解,民進黨立院黨團也會提黨團版年金改革方案。」

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