年金改革讓勞工「繳多、領少、延後退」?勞動部4張圖破解網路謠言

2017-01-21 16:19

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勞保年金的改革是為了讓制度永續,保障每位勞工的退休生活,改革後,勞工朋友真的「繳多、領少、延後退」嗎?(勞動部)

勞保年金的改革是為了讓制度永續,保障每位勞工的退休生活,改革後,勞工朋友真的「繳多、領少、延後退」嗎?(勞動部)

年金改革國是會議明天登場,有關勞保部分傳出許多謠言,勞動部今天對外發布4張文宣闢謠,希望讓民眾瞭解年金改革影響。

年金改革國是會議明天即將登場,不過在年金改革草案出爐後,針對勞保部分出現許多謠言,勞動部今天對外推出4張新文宣闢謠,希望讓民眾更加瞭解年金改革的勞保部分。

勞保年金的改革是為了讓制度永續,保障每位勞工的退休生活,改革後,勞工朋友真的「繳多、領少、延後退」嗎?(勞動部)
勞保年金的改革是為了讓制度永續,保障每位勞工的退休生活,改革後,勞工朋友真的「繳多、領少、延後退」嗎?(勞動部)

根據勞動部的文宣,勞保年金改革並沒有延後勞工退休。根據現行規定,勞保老年年金請領的年齡,在107年為61歲;109年62歲;111年為63歲;113年為64歲;115年為65歲。

勞保年金的改革是為了讓制度永續,保障每位勞工的退休生活,改革後,勞工朋友真的「繳多、領少、延後退」嗎?(勞動部)
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年金改革後的勞保費率也是逐年微調,並非一次到位。勞動部說現行費率106年至107年為9.5%;108年至109年為10%;110年至111年為10.5%;112年至113年為11%;114年至115年為11.5%;116年至117年為12%。

如果年金改革案順利通過後,勞保費率為每年調高0.5%,且在111年時有停看聽機制,檢討每年是否改為調升1%至上限18%。

勞動部強調,以投保薪資為新台幣3萬元的勞工為例,費率每增加0.5%,每月保費則是微幅調漲30元。

勞保年金的改革是為了讓制度永續,保障每位勞工的退休生活,改革後,勞工朋友真的「繳多、領少、延後退」嗎?(勞動部)
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至於外界傳出勞保年金改革後,給付會領更少部分,勞動部表示,給付金額計算公式=平均月投保薪資x年資x1.55%。

改革後,年資給付率仍維持1.55%,平均投保薪資採計期間也為逐步拉長,並非一次到位。

勞保年金的改革是為了讓制度永續,保障每位勞工的退休生活,改革後,勞工朋友真的「繳多、領少、延後退」嗎?(勞動部)
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勞動部說,勞工給付權益未受影響,已領取年金(退休)者,仍維持現制;尚未領取年金者,則同步累積以最高投保薪資投保的年資。

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