勞基法新制已施行　彰化規劃成三個階段落實

記者張文熹／彰化報導

勞動基準法新修訂「勞工週休二日」新制已公布施行，彰化縣勞工處為了讓事業單位與勞工，明確瞭解權責，劃分成宣導、輔導與檢查等三個階段，將在半年內循序漸進協助與輔導督促廠商能夠落實，以保障勞工權益、兼顧產業永續發展！

有鑑於新法初上路，事業單位及勞工雙方對法令之認知均不甚明確，縣政府勞工處11日舉行「宣傳+輔導 勞資和諧沒煩惱」政令宣導會，勞工處長吳蘭梅說，除持續強化勞動基準法宣導外，為維持勞資和諧並提供適當之緩衝時間。

勞動基準法新修條文今年公告施行，但是不少企業廠商、事業單位與勞工朋友，對於所謂一例一休、工時和工資等新修條文都不甚瞭解，尤其是不少中小企業主，受到週休二日人力需求大增，短期內無法即時因應，而衍生出不少勞資爭議。

彰化縣境內中小企業相當眾多，吳蘭梅強調，將會優先針對服務業、物流業、大眾運輸業及缺乏專職人資的傳統產業，針對工資、工時與一例一休等相關新規定進行健診，將不會以開罰為目的，希望能提升雇主對新法令的認知，以確保廣大勞工應有權益，共創多贏的格局，並設置諮詢專線(04-7532510)由專人提供各項勞資服務。