國民黨高雄市黨部發言人、市議員陳麗娜日前引用網友發文，指出「勞檢吹哨者」身分竟被市府曝光、洩漏給雇主，要求高市府必須嚴加查辦！高市府勞工局12日上午於市政會議後召開記者會，公布高雄市104年度的勞動檢查績效，也公告「保衛勞動條件大作戰」，宣示市府捍衛勞工勞動權益的決心。
安心檢舉專線 檢舉人個資絕不外洩
勞工局除公布104年度高雄市勞動檢查成果拿下6都第一，也公布查察「違反基本工資」、「超時工作」排名前5名的產業以及違法企業名單，同時以封條「查封」違反勞動基準法行為，誓言創造優質勞動權益，宣示市府保衛勞動條件的決心。市府並呼籲市民朋友使用「安心檢舉」專線，保證檢舉人個資絕不外洩，與勞工局攜手合作，揪出「違反基本工資」、「超時工作」的違法事業單位。
針對104年度高雄市招商簽約金額達260億餘元，居全國第二名，僅次於交通部，其中與中信集團簽定的「和發產業園區開發、出（標）售及管理案」金額高達221億元。新聞局長丁允恭宣示市府保衛勞動條件的立場時說，去年高雄市招商成績全國縣市第一，這經濟發展的果實應由勞工分享；南部地區部分企業主如有違反基本工資與工時規定的情形，做為勞工城市的高雄不會坐視，因此陳菊市長指示推出「保衛勞動條件大作戰」。
丁允恭又說，過去數月勞工局已經初步展開行動，有相當的成績；未來更會不斷強化、擴大戰果，部分企業主不要心存僥倖。並稱，市府對法定勞動條件的保障，能為全體勞工的權益「築底」，底若穩固就能進而墊高整體薪資結構；未來不論勞動法規如何推進，落實執行就是促進勞動權益進步的基礎。
勞工局代理局長李煥熏表示，104年勞動部考評地方政府的勞政業務，勞工局在「勞動檢查與處分」項目拿下6都的第一名。104年底勞動檢查成果2891件，裁罰事業單位837家，裁處金額3275萬，裁處率達28.9%；105年更積極提升檢查能量，希望能達到3600件的目標。
低於基本工資 前三名飲料業、餐館業、批發零售業
另外，勞工局在查察「違反基本工資」、「超時工作」事業單位分析發現，被查獲違反《勞基法》「低於基本工資」產業排名前5名分別是飲料業、餐館業、批發零售業、保全業、養護機構；違反「超時工作」前5名則為製造業、汽車貨運業、公共汽車客運業、住宿及餐飲業、醫療保健及社會服務業等，包括冰心茶王、茶專、全方衛保全、一亨運動用品、味全食品、三芳化學、中華航空、高雄客運、大同公司、東森電視、福華大飯店等知名企業皆遭裁罰並公告。勞工局並宣布8月起將持續各項勞動條件專案檢查，打擊「違反基本工資」、「超時工作」絕不手軟。
勞工局也自101年度起依法每年定期公告違法事業單位名單，歷年來合計有1283家（次），包括中油、新光三越、遠東百貨、瓦城、中國人壽等事業單位皆榜上有名。李煥熏並公布1999、1955「安心檢舉」專線，強調勞工局一定依法保護檢舉人個資絕不外洩。
國民黨市議員陳麗娜6月23日依據當日網友在PTT發文，對市府勞動檢查工作提出批評，她指出，高雄在民國102年已獲完整勞動檢查權，但3年來勞檢成效遠不如台北市。網友表示「北市勞工局真的妖獸硬」、「不要對高雄的勞工局有所期待」，並指高雄存在檢舉者身分被市府曝光的危險。陳麗娜說，對於網路上的聲音，陳菊市長曾當過勞委會主委，縣市合併時也曾以保護勞工為由高分貝向中央爭取勞檢權，如今卻被網友認為對勞工的保護遠不如柯P主政下的台北市，花媽市長不只要深自檢討、強化勞檢成效，更應亡羊補牢，追查有無曝露「勞檢吹哨者」身分等情事。
高市府勞工局當日就對陳麗娜的批評進行強烈反駁，李煥熏嗆說：「高雄市勞動檢查與裁處，獲勞動部考核全國第一！市府向來以高標準要求同仁的檢查質量，因此勞檢頻率逐年提升，裁罰額度逐年增加，105年至今檢查頻率較去年同期成長2倍以上，各項實據經得起外界檢驗。反觀國民黨高雄市黨部發言人陳麗娜，竟以網路謾罵言論任意引申，堂而皇之發文抹黑，無視法律責任，市府強烈譴責這種含沙射影的不實指控，並要求陳麗娜提出具體證據，否則此番誣衊，實欠高市勞工局一個鄭重道歉。」
12日市府勞工局再召開所謂「保衛勞動條件大作戰」記者會，可說是市府對在野黨的批評指責，進一步做整體的回應。
